Total Rewards and International Mobility Expert (m/w/d)

Die Stelle

Ab sofort suchen wir eine*n Expert*in im Bereich International Mobility für unser HR-Team in Wien. In dieser Position übernehmen Sie die ganzheitliche Steuerung internationaler Assignments und Cross-Border Transfers. Als zentrale Ansprechperson begleiten Sie Mitarbeitende proaktiv durch den gesamten Mobility-Prozess, schaffen Orientierung bei komplexen Fragestellungen und koordinieren die Zusammenarbeit zwischen lokalen und globalen Stakeholdern.

Aufgaben und Zuständigkeiten

• Steuerung und Koordination internationaler Assignments und Cross-Border Transfers über den gesamten Mobilitätszyklus hinweg.
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu internationalen Mobilitätsrichtlinien sowie zu Compensation- und Benefit-Themen.
• Koordination der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, darunter HR, Payroll, Tax, Legal, Finance und externe Dienstleister*innen.
• Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-, Datenschutz- sowie Dokumentationsanforderungen im internationalen Umfeld.
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Mobility-, Compensation- und Benefit-Prozessen in Österreich und der CEE-Region.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaft, Recht oder einem verwandten Fachgebiet.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich International Mobility, idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld.
• Fundierte Kenntnisse internationaler Assignment- und Transferprozesse sowie der relevanten Themenbereiche Tax, Payroll, Immigration oder Employment Law.
• Gute Kenntnisse in Compensation & Benefits sowie ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie interkulturelle Kompetenz.

Benefits

• Flexible Arbeitszeitmodelle: Home-Office und Gleitzeit-Rahmen, je nach Bereich und Position – bei uns ist vieles möglich.
• Eingearbeitete Fenstertage: Mehr Freizeit durch freie Fenstertage – ohne dafür Urlaubstage konsumieren zu müssen.
• Betriebsrestaurant: Ob Kaffee und Kipferl zum Frühstück, verschiedene Mittagsmenüs oder Snacks zwischendurch: In unserem gestützten Betriebsrestaurant & unserer Cafeteria ist für jeden Geschmack etwas dabei. Vegetarische und vegane Optionen? Bei uns ebenfalls täglich am Speiseplan.
• Lernen & Entwicklung: Vielfältige Aus-& Weiterbildungsmöglichkeiten, damit wir langfristig gemeinsam wachsen können. Denn: Man lernt nie aus.
• Gesundheitsförderung: Gesundheit liegt uns am Herzen – daher bieten wir umfangreiche Maßnahmen & Angebote zur Förderung von körperlicher und mentaler Gesundheit.  
• Öffi-Ticket: Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden, ihren Arbeitsweg öffentlich zu absolvieren. Die Kosten für das Öffi-Ticket? Übernehmen wir!

Die Vergütung für diese Position beginnt bei € 71.300 Bruttojahreszielgehalt pro Jahr (Vollzeit). Das tatsächliche Gehaltspaket richtet sich nach Berufserfahrung und Qualifikation. Gerne können wir die Einzelheiten im persönlichen Gespräch besprechen. 

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung!

Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen direkt über unser Bewerbungsportal hoch, damit wir Ihre Daten DSGVO-konform und vertraulich behandeln können.

Haben Sie noch zusätzliche Fragen? Ihre HR-Recruiting Managerin für diese Position ist Mariana Iendzhiievska.

Auf unserer Karriereseite finden Sie weitere Informationen über uns als Arbeitgeber und zu unserem Bewerbungsprozess.

Sie möchten wissen, was die Mitarbeitenden bei Boehringer Ingelheim ausmacht? Was sie über ihre Motivation und ihren Arbeitsalltag berichten? Sehen Sie sich dieses Video an und hören Sie selbst, was unsere Kolleg*innen über uns sagen.