Talent Acquisition Coordinator (m/w/d), befristet vorerst auf 2 Jahre
Die Stelle
Als Talent Acquisition Coordinator sind Sie Teil unseres Talent Attractions & Acquisiton Teams und erste Anlaufstelle für alle Bewerber*innen-Anfragen und die Koordination unseres Onboardings für neue Kolleg*innen. Wir suchen – ab sofort – eine kommunikative Persönlichkeit, die neben unterschiedlichen administrativen Aufgaben im Recruiting vor allem eine Leidenschaft für Schnittstellenmanagement hat und mit unterschiedlichen Bereichen zusammenarbeiten möchte.
Aufgaben und Zuständigkeiten
- Planung und Koordination des lokalen Onboardings am Standort in Wien (Deutsch und Englisch) sowie Schnittstelle zu neuen Mitarbeitenden, Fachbereichen und anderen Business Services Einheiten
- Schnittstellenfunktion zwischen Bewerber*nnen und HR internen Kolleg*innen
- Eigenständige Abwicklung unseres jährlichen Feriali-Recruitings inkl. Bedarfserhebung im Fachbereich
- Kontinuierliche Mitarbeit bei Verbesserungen des Pre- & Onboardingprozesses und Mitwirkung anlaufenden HR-Projekten
- Anfallende administrative Agenden im Team Talent Attraction und Acquisition
Anforderungen
- Akademischer Abschluss in BWL mit Fokus HR und erste Praktika oder Matura/Lehre/HR Weiterbildung gepaart mit erst Berufserfahrung in HR bzw. Recruiting in einem Konzernumfeld
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgezeichneten Deutsch- und Englischkenntnissen
- Sehr guter und routinierter Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Ausgeprägter Teamplayer*in mit hoher Serviceorientierung und Freude am Organisieren
- Engagierte und zielorientierte Zusammenarbeit mit verschiedenen Zielgruppen
Bitte beachten Sie, dass die Anstellung über einen unserer externen Partner erfolgt. Die Beschäftigung findet ausschließlich bei Boehringer Ingelheim RCV GmbH & Co KG statt.
Ihre Benefits
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Home-Office und Gleitzeit-Rahmen, je nach Bereich und Position – bei uns ist vieles möglich
- Eingearbeitete Fenstertage: Mehr Freizeit durch freie Fenstertage – ohne dafür Urlaubstage konsumieren zu müssen
- Betriebsrestaurant: Ob Kaffee und Kipferl zum Frühstück, verschiedene Mittagsmenüs oder Snacks zwischendurch: In unserem gestützten Betriebsrestaurant & unserer Cafeteria ist für jeden Geschmack etwas dabei. Vegetarische und vegane Optionen? Bei uns ebenfalls täglich am Speiseplan
- Lernen & Entwicklung: Vielfältige Aus-& Weiterbildungsmöglichkeiten, damit wir langfristig gemeinsam wachsen können. Denn: Man lernt nie aus
- Gesundheitsförderung: Gesundheit liegt uns am Herzen – daher bieten wir umfangreiche Maßnahmen & Angebote zur Förderung von körperlicher und mentaler Gesundheit
- Öffi-Ticket: Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden, ihren Arbeitsweg öffentlich zu absolvieren. Die Kosten für das Öffi-Ticket? Übernehmen wir!
Für diese Position beträgt das Mindestgrundentgelt gemäß der Einstufung nach dem Kollektivvertrag der chemischen Industrie € 47.532,24 brutto pro Jahr (Vollzeit). Abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation, bieten wir jedoch eine Überzahlung.
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung!
Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen direkt über unser Bewerbungsportal hoch, damit wir Ihre Daten DSGVO-konform und vertraulich behandeln können.
Haben Sie noch zusätzliche Fragen? Ihre HR-Recruiting Managerin für diese Position ist Sabine Huebmer.
Auf unserer Karriereseite finden Sie weitere Informationen über uns als Arbeitgeber und zu unserem Bewerbungsprozess.
Sie möchten wissen, was die Mitarbeitenden bei Boehringer Ingelheim ausmacht? Was sie über ihre Motivation und ihren Arbeitsalltag berichten? Sehen Sie sich dieses Video an und hören Sie selbst, was unsere Kolleg*innen über uns sagen.