HR Communication Manager (m/w/d), Teilzeit 20-25h, befristet bis 30.06.2026

Die Stelle

Für das Team Talent Attraction & Acquisition suchen wir ab sofort Verstärkung. Als HR Communication Manager*in entwickeln Sie kreative Kommunikationsstrategien, die unser internes Employer Branding stärken und das Mitarbeiterengagement fördern. Sie verwandeln HR-Initiativen in ansprechende Botschaften und sorgen dafür, dass diese über unsere internen Kanäle wie Intranet, Newsletter und interne Kampagnen die richtige Zielgruppe erreichen.

Aufgaben und Zuständigkeiten

• Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien mit Fokus auf internes Employer Branding und Engagement.
• Betreuung und Weiterentwicklung unseres internen Markenbotschafterprogramms.
• Redaktion und Gestaltung von Inhalten für interne Kanäle (zB Intranet, Newsletter, interne Kampagnen) sowie entsprechendes Storytelling von HR-Initiativen.
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Talent Attraction, Acquisition und weiteren HR-Bereichen.

Anforderungen

• Akademischer Abschluss mit mehrjähriger fachbezogener Berufserfahrung (Kommunikation, Marketing, Employer Branding, Recruiting, HR allgemein, Events) oder Matura, Lehre, Kommunikationsausbildung, Weiterbildung gepaart mit langjährigen Berufserfahrungen in HR/Recruiting/Marketing/Communication/Eventorganisation.
• Sehr gute kommunikative, sprachliche Fähigkeiten (Deutsch/Englisch) und Ausdrucksweise in Wort und Schrift.
• Fortgeschrittene Microsoft-Kenntnisse und Erfahrungen im grafischen Bereich (z.B. Canva) sowie Kenntnisse über Websites und Interesse an der Weiterentwicklung und Ausbau dieser Fähigkeiten (z.B. Adobe Campaign).
• Idealerweise erste Erfahrung in der Leitung von Projekten.

Bitte beachten Sie, dass die Anstellung über einen unserer externen Partner erfolgt. Die Beschäftigung findet ausschließlich bei Boehringer Ingelheim RCV GmbH & Co KG statt.

Benefits

• Flexible Arbeitszeitmodelle: Home-Office und Gleitzeit-Rahmen, je nach Bereich und Position – bei uns ist vieles möglich.
• Eingearbeitete Fenstertage: Mehr Freizeit durch freie Fenstertage – ohne dafür Urlaubstage konsumieren zu müssen.
• Betriebsrestaurant: Ob Kaffee und Kipferl zum Frühstück, verschiedene Mittagsmenüs oder Snacks zwischendurch: In unserem gestützten Betriebsrestaurant & unserer Cafeteria ist für jeden Geschmack etwas dabei. Vegetarische und vegane Optionen? Bei uns ebenfalls täglich am Speiseplan.
• Lernen & Entwicklung: Vielfältige Aus-& Weiterbildungsmöglichkeiten, damit wir langfristig gemeinsam wachsen können. Denn: Man lernt nie aus.
• Gesundheitsförderung: Gesundheit liegt uns am Herzen – daher bieten wir umfangreiche Maßnahmen & Angebote zur Förderung von körperlicher und mentaler Gesundheit.  
• Öffi-Ticket: Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden, ihren Arbeitsweg öffentlich zu absolvieren. Die Kosten für das Öffi-Ticket? Übernehmen wir!

Für diese Position beträgt das Mindestgrundentgelt gemäß der Einstufung nach dem Kollektivvertrag der chemischen Industrie € 47.532,24 brutto pro Jahr (Vollzeit). Abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation, bieten wir jedoch eine Überzahlung.

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung!

Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen direkt über unser Bewerbungsportal hoch, damit wir Ihre Daten DSGVO-konform und vertraulich behandeln können.

Haben Sie noch zusätzliche Fragen? Ihre HR-Recruiting Managerin für diese Position ist Sabine Huebmer.

Auf unserer Karriereseite finden Sie weitere Informationen über uns als Arbeitgeber und zu unserem Bewerbungsprozess.

Sie möchten wissen, was die Mitarbeitenden bei Boehringer Ingelheim ausmacht? Was sie über ihre Motivation und ihren Arbeitsalltag berichten? Sehen Sie sich dieses Video an und hören Sie selbst, was unsere Kolleg*innen über uns sagen.