Compliance & Integrity Manager
Cel stanowiska:
Osoba pracująca na tym stanowisku odpowiada za realizację Globalnego Programu Integrity i Compliance na poziomie lokalnym, a także za kierowanie lokalnym Programem Compliance oraz działaniami związanymi z naszym Kodeksem Postępowania w Kontaktach Służbowych, przestrzeganiem przepisów obowiązujących w ochronie zdrowia (healthcare compliance), zwalczaniem korupcji (anticorruption), ochroną konkurencji (antitrust), ochroną danych osobowych (data protection) i zwalczaniem dyskryminacji (antidiscrimination) i za ich ciągłe doskonalenie, dbając o spełnianie wszystkich obowiązujących standardów wewnętrznych i zewnętrznych.
Najważniejsze obowiązki:
• Wdrożenie i utrzymanie lokalnego Programu Compliance obejmującego wszelkie elementy takie jak polityki i procedury, procesy i narzędzia, komunikację i szkolenia, monitorowanie i mechanizmy kontroli;
• Doradzanie Dyrektorowi Generalnemu i kierownictwu wyższego szczebla Działów Human Pharma i Animal Health w sprawach związanych z zapewnieniem zgodności i promocją zachowań o najwyższych standardach etycznych;
• Regularne składanie raportów do Komitetu ds. Compliance w zakresie realizacji Programu Zapewnienia Zgodności;
• Koordynowanie regularnego przeprowadzania i aktualizacji oceny ryzyka braku zgodności i innych działań monitorujących w celu utrzymania najbardziej aktualnego rejestru ryzyka braku zgodności oraz odpowiedniego postępowania ze stwierdzonym ryzykiem;
• Występowanie w roli zaufanego doradcy dla wszystkich jednostek organizacyjnych i działów, analizując, proponując lub wprowadzając działania zapewniające zgodność z obowiązującymi przepisami;
• Koordynacja obowiązków związanych z zapewnieniem przestrzegania lokalnych kodeksów branżowych dobrych praktyk.
Oczekiwania wobec kandydatów:
• Uczciwość i najwyższe standardy etyczne
• 5–10 lat doświadczenia w międzynarodowym środowisku profesjonalnym lub korporacyjnym, najlepiej w branży farmaceutycznej lub zdrowotnej
• Wykształcenie wyższe – preferowane wykształcenie w dziedzinie prawa, medycyny lub zarządzania biznesem
• Umiejętność nawiązywania współpracy międzyfunkcjonalnej w oparciu o naturalny autorytet i umiejętności wywierania wpływu
• Płynna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne
• Pozytywne nastawienie na współpracę z partnerami biznesowymi