Chef, Programmes de soins de santé, C.-B./Manitoba

Le poste

1. En collaboration avec l’équipe responsable de l’accès aux patients, établir des partenariats visant l’amélioration du système de soins de santé auxquels l’équipe responsable de l’accès au marché pourra recourir pour créer des possibilités de promotion auprès des payeurs ou des possibilités de partenariat avec ceux-ci (y compris des initiatives précises non fondées sur la marque).
2. En collaboration avec l’équipe responsable des solutions de programmes de soins de santé et du directeur régional responsable des clients et des comptes, établir des partenariats visant à ce que le système de soins de santé devienne plus efficient/efficace en se fondant sur des lignes directrices thérapeutiques factuelles.
3. Préparer le marché aux futures innovations de Boehringer Ingelheim en veillant à ce que le système de soins de santé soit en mesure de les opérationnaliser.
4. Aider d’autres équipes en contact direct avec les clients à établir des contacts, en plus de les aider à cerner des possibilités de mobilisation des clients, en élaborant conjointement des solutions liées à la modification du système de soins de santé respectant les objectifs du ministère de la Santé.

Responsabilités

• Faire en sorte que les comptes sous sa responsabilité considèrent Boehringer Ingelheim Canada comme un véritable partenaire pharmaceutique en créant conjointement des solutions liées au système de soins de santé qui améliorent l’état de santé des patients et l’efficience du système conformément aux exigences des clients. Démontrer une compréhension exceptionnelle des modèles d’affaires liés aux clients et des besoins de ceux-ci. Orchestrer des activités de mobilisation des clients en collaboration avec des intervenants interfonctionnels internes et externes (médecins, infirmières, pharmaciens et autres professionnels de la santé) en vue d’atteindre les objectifs en matière de clientèle. Les initiatives de changement du système de soins de santé doivent être conformes aux priorités du ministère de la Santé et appuyer au besoin la stratégie intégrée de marque (création d’activités de promotion, efficience/efficacité du système, etc.).
• Assumer la responsabilité liée à la mise en œuvre des expériences clients, des programmes et des mesures appropriées en se fondant sur les facteurs de succès clés de la marque ainsi que sur les besoins des clients et sur les renseignements dont on dispose à leur sujet. Gérer l’ensemble des interactions entre les clients, les intervenants et les comptes (interactions en personne, interactions numériques, interactions dans le cadre d’une OLA, interactions dans le cadre d’une FMC, etc.) pour les comptes sous sa responsabilité. Aider les équipes en contact direct avec les clients à établir des contacts et à tirer parti de possibilités de mobilisation des clients, au besoin.
• En collaboration avec l’équipe responsable de l’accès aux clients, l’équipe médicale et le directeur régional responsable des clients et des comptes, établir et mettre en œuvre des projets d’amélioration du processus de prestation de services du système de soins de santé pouvant servir d’outils de promotion auprès d’intervenants politiques.
• Chercher de nouveaux comptes/intervenants grâce auxquels il pourrait être possible d’élaborer des initiatives d’amélioration du système de soins de santé adaptables. En collaboration avec l’équipe responsable des solutions de programmes de soins de santé, établir des partenariats pouvant être mis à profit ou adaptés afin de favoriser l’atteinte des objectifs du ministère de la Santé et de Boehringer Ingelheim.
• Établir et tenir à jour des listes d’inscription de produit de l’autorité régionale de la santé sous sa responsabilité.

Le titulaire de ce poste travaille sur le terrain. 

Les employés occupant un poste sur le terrain doivent être situés dans la zone/région où leur rôle est basé afin d’être proches de nos clients. 

Exigences

• Diplôme universitaire (les candidats détenant un diplôme en sciences de la santé ou en gestion des affaires seront privilégiés);
• Expérience en oncologie est un atout
• Connaissances spécialisées des interactions entre l’industrie pharmaceutique et les intervenants en soins de santé susmentionnés (p. ex., autorités régionales de la santé, établissements de santé, groupes de gestion des maladies, groupes d’acheteurs, pharmacies, grossistes, équipes de soins de santé primaires, organisations de soins à domicile, organisations professionnelles, etc.) :
• a occupé des postes liés à la gestion de comptes clés dans l’industrie des soins de santé (de trois à cinq ans) ou
• a acquis de l’expérience en marketing/dans la vente au sein des domaines des soins primaires et des soins spécialisés et de l’expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de partenariats novateurs avec des clients (de trois à cinq ans).
• Possède des compétences supérieures en matière de communication et de relations publiques ainsi qu’un sens aigu des affaires.
• Possède des compétences supérieures en matière de diplomatie, de réseautage, de négociation et de relations interpersonnelles.
• Niveau bilingue obligatoire (au Québec seulement)

La rémunération globale

Nous offrons un salaire concurrentiel, de nombreux congés payés (vacances, congés pour des raisons personnelles, congés payés pour des imprévus destinés aux employés contractuels à long terme), un régime d’avantages sociaux exhaustif et flexible, un régime de retraite à cotisations déterminées avec abondement de l’entreprise aux REER, un programme d’aide aux employés et à la famille, des programmes de perfectionnement des employés et du leadership, ainsi que des programmes visant à soutenir la santé et le bien-être des employés en général.  

Visitez https://www.boehringer-ingelheim.com/ca/careers/benefits-rewards

Notre programme de rémunération globale reflète et reconnaît les contributions des employés à la compagnie.  La fourchette de salaire pour ce poste est de 134 000 $ à 177 000 $.  Le rendement, l’expérience pertinente et la compétence dans le rôle sont des facteurs clés dans la prise de décisions concernant la rémunération.  

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Nous remercions tous les candidats de l'intérêt qu'ils portent à notre entreprise.  Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Boehringer Ingelheim Canada s'engage à prendre les dispositions nécessaires pour les personnes handicapées afin de favoriser leur participation à tous les aspects du processus de recrutement et de sélection.  Si vous avez des limitations physiques, nous ferons le nécessaire pour répondre à vos besoins.

DATE LIMITE POUR POSER SA CANDIDATURE

Les candidatures pour ce poste seront acceptées jusqu’au 13 octobre 2025 .

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