Responsable maintenance des équipements de production (H/F) - CDI

Type de contrat : CDI
Rythme de travail : journée
Astreinte : astreinte maintenance

Dans le cadre d’une création de poste, le département de Maintenance et Ingénierie recherche 
2 Responsables maintenance équipements de production (H/F) en CDI

Un poste sera responsable des sites de Saint Priest/Lentilly 
Un poste sera responsable du site de Jonage

Le Poste

Rattaché au Directeur GFE (Global Facilities & Engineering) du  Grand Lyon, vous aurez en charge de piloter la stratégie de maintenance des installations de production du périmètre dont vous avez la charge, en garantissant la disponibilité des équipements, la conformité HSE et qualité, et la performance opérationnelle.
Dans un contexte d’amélioration continue de la maintenance, vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement des équipes maintenance équipements de production à la performance opérationnelle.

Tâches et Responsabilités 

Pour mener à bien votre mission, vous serez amené(e) à : 
- Manager et développer une équipe maintenance équipements de production
 - Définir et mettre en œuvre la stratégie de maintenance (préventive, curative, prédictive) sur des équipements et technologies variés
- Piloter les équipes internes et les prestataires, suivre les budgets
- Assurer la conformité HSE, qualité (BPF/BPL) et le suivi des indicateurs
- Contribuer aux projets d’ingénierie, d’amélioration continue et aux investissements 
- Participer aux astreintes, audits, inspections et reporting global
- Déployer les outils de GMAO, reporting et assurer la documentation technique
- Développer la culture sécurité, qualité et performance au sein de l’équipe

Profil Recherché

Titulaire d’une formation technique supérieure, vous avez une expérience significative en maintenance d’équipements de production, idéalement dans un environnement pharmaceutique. 
Vous êtes à l’aise dans un environnement matriciel et international. 
Vous avez une expérience managériale significative. 

Compétences requises pour mener à bien votre mission : 
•    Leadership et capacités relationnelles
•    Capacité à travailler en transversal
•    Autonomie
•    Organisation, rigueur
•    Sens du service client
•    Agilité 
•    Anglais technique et professionnel courant

Conditions de travail

•    Rémunération versée sur 14 mois avec un accord de participation et d’intéressement 
•    Horaires : Cadre forfait jour
•    Jours RTT + 31 jours de CP au prorata du temps de présence
•    Autres avantages : restaurant d’entreprise, CE, prime transport

Boehringer Ingelheim encourage la diversité en s’engageant notamment dans l’insertion et l’accompagnement des personnes en situation de handicap