Responsable méthode maintenance magasin (H/F) - CDI

Lieu :  SAINT-PRIEST (69) / LENTILLY (69)
Type de contrat :  CDI 
Rythme de travail :  journée
Astreinte :  OUI
 
Dans le cadre de création de poste, notre site de production de Saint-Priest (69), situe au sein du Parc Technologique, recrute un Responsable méthode maintenance (H/F) pour le contrat à durée indéterminée (CDI).

Notre Entreprise 

Proposer des traitements innovants en Santé Humaine et Animale – c’est l’engagement de Boehringer Ingelheim depuis plus de 130 ans. Boehringer Ingelheim est une entreprise familiale, engagée dans la recherche et développement, et qui figure parmi les 20 premières entreprises du médicament au monde. Nos collaborateurs créent tous les jours de la valeur par l’innovation dans les domaines de la Santé Humaine, de la Santé Animale et la fabrication de produits biopharmaceutiques en sous-traitance.

Le poste

Dans le respect des valeurs Boehringer Ingelheim, des règles HSE, qualité et des objectifs définis par l’encadrement Ingénierie Process la mission du Responsable méthode maintenance et spart parts est de contribuer à la disponibilité, fiabilité et continuité de service de l’outil industriel en apportant du support et de la méthodologie aux directions I&M et GFE Utilités au périmètre du Grand Lyon. 
Il/elle assure le pilotage opérationnel des méthodes de maintenance, de la fiabilité ainsi que du magasin technique.

Tâches et Responsabilités

Méthodes de maintenance et fiabilité :
 

• Dans le cadre de projets d’investissement, participer à l’intégration des nouveaux équipements et de l’arborescence associée. 
• S’assurer de la mise place des plans, gammes de maintenance, des nomenclatures de pièces de rechange associées
• Dans le cadre des activités de routine, maintenir à jour la base de données pour refléter la réalité du terrain (statut des équipements, localisation, données maitresses, mise à jour de gammes et périodicités, etc…)
• Apporter un support méthodologique dans les pratiques de travail dans les différents métiers I&M avec la mise en place de standard.
• Former et développer la culture Lean au sien de l’équipe avec de la root cause analysis pour résoudre des problématiques techniques. 
• Développer des vues et des indicateurs pour permettre un suivi de tendance et la performance des équipements
• Analyser ces indicateurs pour prendre les décisions nécessaires à la fiabilisation des équipements
• Assurer la gestion du module SAP PM en tant que Key user (Droit d’accès, formation, gestion des modifications et qualification associés…), être l’interface (SPOC) pour maintenir les liens avec GBS et Life Site organisation 
• Accompagner l'évolution des fonctionnalités de la GMAO (nouveaux usages pertinents ou créateurs de valeur : maintenance prédictive, interfaces avec d'autres outils digitaux...) en accord avec les processus globaux établis (GBS)

Magasin Technique :
 

• Assurer la disponibilité des pièces détachées et mise à disposition pour les services techniques (stock pour préventifs, pièces de première urgence pour le curatif, consommables maintenance, etc..)
• Définir, unifier et optimiser les processus de Mise à disposition (codification et rattachements équipements, criticité) des pièces détachées en fonction des plans de maintenance
• Elaborer des stratégies de stockage de pièces mutualisés
• Assurer la gestion globale de(s) magasins et leurs interactions 
• Interagir avec les entités GBS-C et Local Sourcing pour garantir un processus optimisé de création décommande et réception des pièces en termes de délais. 
• Mettre en place les indicateurs pertinents permettant d’optimiser la gestion des magasins : rotation des stocks, couts de stockage, volume de pièces, fiabilité des fournisseurs (marques, types), délai de réappro, nombre de ruptures, etc.

Profil recherché 

Savoir-faire :
 

• Formation dans les métiers de la maintenance et/ou d’amélioration continue avec niveau Bac +2 minimum
• Connaissance du métier maintenance (expérience précédente d’un technicien de maintenance serait un plus) 
• Connaissances en GMAO et gestion/création d’indicateurs,
• Outils GMAO et de logiciel de business (Excel, Teams et Cloud) et business Intelligence, création d’indicateurs (SAP PM, PowerBI),
• Culture LEAN et méthodologie de résolution de problèmes
• Maitrise d’anglaise à l’écrite et à l’orale 

 
Savoir-être :
 

• Gestion des priorités et planification d’activité
• Bonne organisation du travail 
• Rigueur
• Autonomie
• Efficacité
• Bon relationnel
• Esprit d’équipe

Conditions de travail

• Type de contrat : CDI
• Travail en binôme sur deux sites de Grand Lyon : Saint Priest (3 jours par semaine) et Lentilly (2 jours par semaine)
• Rémunération versée sur 14 mois avec un accord de participation et d’intéressement
• Jours RTT + 31 jours de congé payés au prorata du temps de présence
• Restaurant d’entreprise, prime de transport
• Accessibilité : desservi par les transports en commun

 
Boehringer Ingelheim encourage la diversité en s’engageant notamment dans l’insertion et l’accompagnement des personnes en situation de handicap.