Responsable Maintenance Energies Grand Lyon (H/F) - CDI

Lieu de travail :  Saint-Priest (69)
Type de contrat :  CDI 
Rythme de travail : forfait jour (poste cadre)
Astreinte : Astreinte Maintenance Cadre 

Notre Entreprise 

Proposer des traitements innovants en Santé Humaine et Animale – c’est l’engagement de Boehringer Ingelheim depuis plus de 130 ans. Boehringer Ingelheim est une entreprise familiale, engagée dans la recherche et développement, et qui figure parmi les 20 premières entreprises du médicament au monde. Nos collaborateurs créent tous les jours de la valeur par l’innovation dans les domaines de la Santé Humaine, de la Santé Animale et la fabrication de produits biopharmaceutiques en sous-traitance. 

Dans le cadre de la création du poste, nous recrutons un Responsable Maintenance Energie Grand Lyon (H/F) pour un CDI pour assurer l’optimisation énergétique, la disponibilité et la pérennité des installations impliquant une utilisation ou production d’énergie, afin de répondre aux besoins d’exploitation, d’améliorer leur fiabilité, d’optimiser les dépenses, de participer à l’atteinte des objectifs de performance, tout en respectant les exigences HSE et Assurance Qualité.

Le Poste

Responsabilités principales :

Energies

• Animer le suivi hebdomadaire des consommations (électricité, gaz, eaux), analyser les profils de consommation, et identifier les dérives et potentiels d’économie d’énergie
• Mettre en place des actions correctives en cas de dérive de consommation
• Proposer, défendre et mettre en œuvre le plan d’économies d’énergies lié à l’exploitation (court terme) et moyen terme (projets de modification)
• Être le référent énergie des trois sites
• Animer l’ISO 50001
• S’interfacer avec l’organisation Global pour les sujets d’économie d’énergie
• S’interfacer avec l’Ingiénérie pour l’amélioration continue de son périmètre Technique

Réglementation

• S’assurer de la conformité réglementaire de ses installation (environnement, sécurité)
• Proposer un plan de mise en conformité en cas d’écart
• Fais intervenir son équipe (interne BIAH) et les entreprises extérieures Intervenantes dans le respect du droit du travail

Maintenance

• S’interfacer avec Ses clients (production/recherche), en étant à l’écoute de leur besoin et en répondant à ceux-ci
• Contribuer aux objectifs d’exploitation, et d’amélioration de la productivité, de la fiabilité et de l’ergonomie
• Assurer un soutien optimum vis-à-vis de ses clients pour l'ensemble de son secteur
• Garantir la disponibilité maximale des équipements en particulier par la maitrise des délais et fréquence d'interventions
• Utiliser efficacement SAP pour la planification et l’exécution des OT
• Assurer une communication fluide et continue avec ses différents clients
• Planifier, superviser et contrôler les opérations de Maintenance et de réparation
• Analyser les dysfonctionnements, proposant et mettant en œuvre les solutions adéquates, en relation avec l’équipe Méthodes
• Proposer les améliorations ou évolutions des équipements et installations
• Améliorer et maintenir à jour la documentation technique des équipements et installations
• Mettre en place les contrats d’externalisation qui permettent de lisser les charges du service ou d’intégrer des expertises non disponibles en interne
• Piloter les contrats de sous-traitance avec des indicateurs de performances
• Orientez l’évolution de ses contrats en maintenant un challenge économique, et qualité du travail réalisé (technique et documentaire)
• Etablir, gérer et optimiser le budget de maintenance et énergie des installations énergétiques
• Assurer la continuité du service et la sauvegarde des installations en participant à l’astreinte
• Contribuer à la définition de la politique de maintenance du Département et à sa mise en œuvre transversale sur l'ensemble du département
• S’assurer d’une bonne interface avec le Global Facilities Engineering en adéquation avec son activité afin de décliner une stratégie cohérente avec les objectifs du GL, des impératifs réglementaires et GFE

Projets

• Comme Client Project Manager : définir les besoins pour la maintenabilité et l’exploitation des systèmes énergie et fluides Black
• En tant que soutien aux projets d’ingénierie : Assurer un soutien de l’Ingénierie pour les projets sur lesquels il possède une expertise à toutes les étapes d’un projet (phase de design, dimensionnement, spécification appel d’offre, alignement, études, exécution, qualification et réception, transfert de responsabilités)
• Apporter le support et les ressources nécessaires au bon suivi du projet : Anticipation des ressources / définition de la charge avec le chef projet 

Management des collaborateurs  

• Le manager aura pour responsabilité le management direct des Techniciens et Coordinateurs Energie du site de Saint Priest (équipe énergie), ainsi qu’un management transverse Energies avec les sites de Lentilly et Jonage
• Optimiser le potentiel humain dont il/elle a la charge
• Responsabiliser, élargir le domaine d’action de ses collaborateurs et maintenir leurs motivations
• S’assurer de l’adéquation des ressources avec les missions à assurer
• Faciliter la mobilité technique au travers de l'organisation GL
• Développer la cohérence du service et la motivation du personnel en établissant une communication efficace avec le personnel
• Savoir développer des outils de capture de la performance
• Mettre en application la méthodologie d’amélioration continue RH (Evaluations, objectifs, épauler pour les atteindre, évaluations)
• Assurer le fonctionnement et l’entretien fiables des utilités (chaudières, systèmes électriques, systèmes d’approvisionnement en eau et de traitement des eaux usées et systèmes de protection contre les incendies)
• Surveiller et analyser les indicateurs de performance énergétique et les tendances de consommation
• Développer et exécuter des stratégies de maintenance préventive et prédictive
• Piloter les améliorations de fiabilité, l’analyse des causes profondes et la performance à long terme des actifs
• Surveiller les performances des utilités et mettre en œuvre des actions pour réduire les temps d’arrêt et la consommation d’énergie
• Diriger des initiatives d’efficacité énergétique et de durabilité alignées sur les objectifs de l’entreprise
• Assurer la conformité réglementaire de tous les systèmes de utilités
• Soutenir les audits, les inspections et les exigences en matière de documentation
• Diriger et développer les équipes de maintenance/utilités et gérer les prestataires externes
• Soutenir les projets d’investissement et les mises à niveau des infrastructures
• Appliquer les principes d’amélioration continue, de rationalisation et d’ingénierie de la fiabilité

HSE

• Contribuer, en lien direct avec le service HSE à l’amélioration de la maîtrise des risques HSE dans le cadre de la politique générale en :
• Respectant l’annexe à la description de fonction « Le manager BI »
• Participant à la définition du plan sécurité afférant à son secteur et en assurant sa mise en œuvre et son suivi
• Assurant les auto-inspections et audits internes
• Fait appliquer la réglementation (GMP, équipements sous pressions, électricité, machines …)

Qualité

(En lien direct avec le service AQ)

• Développer la culture qualité de son équipe
• Définir et superviser les opérations de qualification et requalification des matériels dont il a la charge
• Rédiger les procédures et s'assurer de la mise à jour de la documentation relative aux installations techniques dont il a la charge
• Participer aux audits/inspections qualité de son secteur

Expertise

• Animer via son expertise technique via des groupes de travail et en est garant sur l'ensemble du périmètre du département
• Réaliser régulièrement l’analyse des dysfonctionnements sur son domaine d'expertise
• Etablir pour ses équipements les matrices de déviation/actions
• Participer à l’élaboration des cahiers des charges et des standards sur son domaine d'expertise, à leurs qualifications et leurs démarrages
• Organiser la formation des exploitants à l’utilisation des matériels et mettre à leur disposition les modes opératoires
• Prévoir, suivre et optimiser les dépenses énergétiques du site de Jonage
• Participer aux séminaires permettant de partager et appliquer de nouvelles optimisations
• Être point de contact de l’organisation interne Global pour les sujets énergie

Profil Recherché

Compétences techniques

• Formation supérieure scientifique de préférence en gestion de projet (ingénieur en génie mécanique, électrique ou énergétique)
• Expérience : 7 ans d’expérience en Maintenance ou en exploitation dans le domaine pharmaceutique ou biomédical
• Anglais courant
• Connaissances en automatisme, traitement d’air, fluides, électricité, courants faibles, Basse Tension et Haute Tension, infrastructures, Management d’équipe, connaissance des règles AQ et HSE, méthodologie de résolution de problèmes, gestion de projets
• Capacité à analyser des tendances de consommations et à identifiés les sources d’économies
• Connaissances fortes dans le domaine des équipements Utilités et Infrastructures suivants : chaudières, compresseurs d’air, pompes, traitement des effluents, TGBT et distribution électrique, détection et protection incendie, groupes froids, tours aéro réfrigérantes, stockages cryogéniques, énergie dans le traitement des bâtiments
• Compliance pharmaceutique

Qualités personnelles

• Agile
• Responsable
• Entreprenant
• Acteur et moteur du changement
• Capacité d’influencer
• Leadership & prise de décision
• Savoir penser stratégiquement
• Savoir développer les personnes
• Compétences éprouvées en leadership et en gestion des parties prenantes

Conditions de travail 

• Type de contrat : CDI
• Rémunération versée sur 14 mois avec un accord de participation et d’intéressement
• Rythme de travail : forfait jour
• Prime annuelle basée sur la réalisation des objectifs collectifs
• Déplacements ponctuels en France et à l’international
• Jours RTT + 31 jours de congé payés au prorata du temps de présence
• Restaurant d’entreprise, prime de transport
• Accessibilité : desservi par les transports en commun

Boehringer Ingelheim encourage la diversité en s’engageant notamment dans l’insertion et l’accompagnement des personnes en situation de handicap.