Directeur de la Performance et des Projets (H/F)

Proposer des traitements innovants en Santé Humaine et Animale – c’est l’engagement de Boehringer Ingelheim depuis plus de 130 ans. Boehringer Ingelheim est une entreprise familiale, engagée dans la recherche et développement, et qui figure parmi les 20 premières entreprises du médicament au monde. Nos collaborateurs créent tous les jours de la valeur par l’innovation dans les domaines de la Santé Humaine, de la Santé Animale et la fabrication de produits biopharmaceutiques en sous-traitance.

Boehringer Ingelheim Animal Health France s’engage pour améliorer la santé animale. Avec plus de  10 000 collaborateurs dans le monde, la division Santé Animale de Boehringer Ingelheim propose des produits sur plus de 150 marchés et est présent dans 99 pays.

Directeur de la Performance et des Projets (H/F)

En tant que Directeur de la Performance et des Projets, vous serez responsable de la mise en place de la stratégie pour la coordination des plans d'amélioration de la performance industrielle, tels que les initiatives Lean, et du soutien au changement au sein des trois sites pharmaceutiques du Grand Lyon (Lentilly, Saint-Priest et Jonage). Vous jouerez un rôle clé dans la gestion, le suivi et la priorisation de tous les projets stratégiques du site. Vous contribuerez de manière significative au développement d'une culture axée sur les données au sein de l'organisation.

Principales tâches et responsabilités :

Coordonner les plans d'amélioration de la performance industrielle :

• Développer et mettre en œuvre des initiatives Lean et Six Sigma pour optimiser les processus de production.
• Analyser la performance actuelle et identifier les opportunités d'amélioration.
• Former et encadrer les équipes sur les méthodologies d'amélioration continue.
• Superviser et conduire la stratégie numérique.

Gestion du changement :

• Faciliter l'adoption de nouvelles pratiques et technologies au sein des équipes.
• Communiquer efficacement les objectifs et les avantages des changements proposés.
• Gérer la résistance au changement et promouvoir une culture d'amélioration continue.

Gestion et suivi des projets stratégiques :

• Développer et maintenir un portefeuille de projets aligné avec les objectifs stratégiques du site et en conjonction avec les priorités des projets globaux.
• Prioriser les projets en fonction de leur impact et de leur faisabilité.
• Assurer le suivi des projets depuis la planification jusqu'à l'exécution, en respectant les délais, les besoins en ressources et les budgets.
• Développer, former et améliorer continuellement les compétences en gestion de projet au sein de Grand Lyon, favoriser le partage des meilleures pratiques, y compris les leçons apprises.

Gestion d'équipe :

• Superviser une équipe d'environ 10 personnes, y compris des experts en excellence industrielle, des analystes de données et l'équipe de communication interne et de gestion du changement.
• Définir des objectifs individuels et collectifs et évaluer la performance.
• Encourager le développement professionnel et personnel des membres de l'équipe.

Communication et collaboration :

• Travailler en étroite collaboration avec les autres membres du comité de direction pour aligner les initiatives de performance avec la stratégie globale du site.
• Assurer une communication fluide entre les différentes équipes et départements.
• Représenter le site lors de réunions et d'échanges avec les partenaires nationaux et internationaux de Boehringer Ingelheim.
• Superviser et contribuer à la préparation et à la présentation des plans financiers et stratégiques, des dossiers d'investissement et des programmes de transformation.

Suivi des indicateurs de performance :

• Mettre en place des indicateurs clés de performance (KPI) pour mesurer l'efficacité des initiatives d'amélioration.
• Analyser les données de performance et produire des rapports réguliers pour la direction.
• Ajuster les plans d'action en fonction des résultats obtenus.

Profil recherché :

• Diplôme d'ingénieur ou équivalent scientifique.
• Minimum de 15 ans d'expérience dans des rôles similaires et/ou en conseil dans l'industrie pharmaceutique ou une industrie réglementée similaire (dispositifs médicaux, alimentation).
• Maîtrise des outils de gestion de projet et des méthodologies Lean/Six Sigma (Black Belt).
• Excellente maîtrise de l'anglais.
• Expérience significative en gestion de projet et amélioration de la performance industrielle.
• Expérience dans des organisations matricielles et un environnement international.
• Compétences et expérience en gestion d'équipe et gestion du changement.
• Leadership.

Conditions de travail :

• Rémunération versée sur 14 mois avec un accord de participation et d’intéressement
• Horaires : Cadre forfait jour
• Jours RTT + 31 jours de CP au prorata du temps de présence
• Autres avantages : restaurant d’entreprise, CSE, prime transport

Boehringer Ingelheim encourage la diversité en s’engageant notamment dans l’insertion et l’accompagnement des personnes en situation de handicap