Chef de l'accès aux patients, Québec
Le poste
Mettre en oeuvre la stratégie de mobilisation approuvée dans les juridictions assignées afin de créer les conditions qui faciliteront la négociation/l'exécution avec succès des ententes de remboursement de produits pour les médicaments de Boehringer (BICL).
Les responsabilités
- Générer un soutien de la part des parties prenantes assignées afin de soutenir la négociation des dossiers de remboursement BICL.
- Exécuter des plans de mobilisation locaux conformément à la stratégie de la marque (ou de l'entreprise) afin d'atteindre la plus grande satisfaction des clients et le succès commercial dans le cadre de la stratégie générale de la division des produits pharmaceutiques à usage humain.
- Les parties prenantes comprennent, entre autres, les groupes de défense des patients, les groupes d'intérêts particuliers, les bureaucrates du gouvernement et les politiciens.
- Développer et entretenir des relations avec les comptes clés qui lui sont attribués en comprenant parfaitement le client, son modèle d'entreprise et l'environnement dans lequel il opère.
Exigences
- Diplôme universitaire (les candidats détenant un diplôme en sciences de la santé ou en gestion des affaires seront privilégiés);
- Connaissances spécialisées dans l’interaction entre l’industrie pharmaceutique et les intervenants provinciaux en soins de santé concernés (p. ex. gouvernement, ministère de la Santé, gestionnaires du régime d’assurance-médicaments, prestataires des soins de santé, etc.) acquises au cours d’expériences dans l’industrie des soins de santé (3 à 5 ans).
- Excellentes aptitudes de communication et excellent sens des affaires.
- Compétences supérieures en matière de diplomatie, de négociation et de relations interpersonnelles.
- Pour les postes situés au Québec : Il faut posséder des compétences en français et en anglais pour travailler de manière interfonctionnelle avec des collègues de Boehringer partout au Canada et, dans certains cas, avec des collègues situés à l'échelle mondiale.
Rémunération globale
Nous offrons également un salaire concurrentiel, des congés payés généreux (vacances, journées personnelles, congés pour imprévus pour les employés à contrat de longue durée), un régime d'avantages sociaux exhaustif et flexible, un régime de retraite à cotisations déterminées avec contrepartie de l'entreprise pour les RÉER, un programme d'aide aux employés et à leur famille, des programmes de perfectionnement des employés et des cadres supérieurs, ainsi que des programmes visant à soutenir la santé et le bien-être des employés.
PRÊT À POSER VOTRE CANDIDATURE?
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Nous remercions tous les candidats de l'intérêt qu'ils portent à notre entreprise. Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Boehringer Ingelheim Canada s'engage à prendre les dispositions nécessaires pour les personnes handicapées afin de favoriser leur participation à tous les aspects du processus de recrutement et de sélection. Si vous avez des limitations physiques, nous ferons le nécessaire pour répondre à vos besoins.
DATE LIMITE POUR POSER SA CANDIDATURE
Les candidatures pour ce poste seront acceptées jusqu’au 2 Janvier 2026.
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