Regionalny Kierownik/ Regionalna Kierowniczka ds. Sprzedaży

W Boehringer Ingelheim kreujemy wartości poprzez innowacje mając przed sobą jeden, jasny cel: poprawiać jakość życia naszych pacjentów. Tworzymy przełomowe terapie i innowacyjne rozwiązania w ochronie zdrowia, odpowiadając na potrzeby medyczne zarówno ludzi, jak i zwierząt. Jako firma rodzinna koncentrujemy się na długoterminowych rezultatach. Zatrudniamy 52.000 pracowników na całym świecie, którzy tworzą zróżnicowaną, współpracującą i jednoczącą kulturę. Nauka i wiedza są dla nas kluczowe – bo rozwój każdego z nas, to rozwój całej organizacji.  

Teren pracy: województwo podkarpackie i lubelskie

O stanowisku  

Czy masz doświadczenie jako lider zespołu Przedstawicieli Medycznych? Czy chciałbyś/chciałabyś być odpowiedzialny/ odpowiedzialna za planowanie, implementację i monitorowanie realizacji strategii sprzedażowych i marketingowych? Jeśli tak -  to oferta dla Ciebie!  

Zakres obowiązków

Jako Regionalny Kierownik/ Regionalna Kierowniczka ds. Sprzedaży będziesz odpowiedzialny/odpowiedzialna za:

• Realizacje celów biznesowych 
• Rozwój, motywowanie, coaching i mentoring zespołu Przedstawicieli Medycznych 
• Rekrutacje i ocenę kompetencji zespołu 
• Bezpieczeństwo pracowników oraz ich sprawy personalne  
• Zbieranie i analize danych sprzedażowych w oparciu o dostępne raporty oraz wyciąganie wniosków na temat sytuacji rynkowej  
• Planowanie i implementacje właściwej strategii, taktyki oraz planu działania dla zespołu Przedstawicieli Medycznych w zgodzie ze strategią firmy  
• Wsparcie w przygotowaniu i wdrożeniu kampanii marketingowych, nadzór nad prezentacjami produktowymi, spotkaniami edukacyjnymi  i innymi aktywnościami edukacyjnymi dla klientów realizowanymi przez zespół 
• Monitorowanie, analiza oraz wsparcie zespołu w zakresie budowania i utrzymywania relacji z docelową grupą klientów 
• Monitorowanie jakości realizowanych obowiązków administracyjnych w zespole  
• Raportowanie działań  
• Zarządzanie przydzielonym budżetem, poprzez weryfikację i regularne monitorowanie kosztów 
• Nadzór nad bezpieczeństwem farmakoterapii 
• Zachowanie zgodności działań z przepisami i wytycznymi dotyczącymi promocji wszystkich produktów oraz stosowanie kodeksu etycznego 
   

Oczekiwania wobec kandydatów 

Powinienieś/Powinnaś umieć efektywnie zarządzać realizacją planów sprzedażowych z jednoczesnym zachowaniem pożadanego poziomu zyskowności dla każdego terytorium w podległym regionie. Kluczowe na tym stanowisku jest poczucie wysokiej etyki i uczciwości, zachowanie najwyższych standardów „compliance” i praca zgodnie z wartościami firmy.  
 

Dodatkowo poszukujemy:

• Minimum 3 lata udokumentowanego doświadczenia w zarządzaniu zespołem na stanowisku managerskim w branży farmaceutycznej, 
  
• Wykształcenia wyższego 
• Cech i kompetencji liderskich 
• Orientacji na cel i wyniki 
• Języka angielskiego na poziomie komunikatywnym 
• Myślenia analitycznego 
• Komunikatywności oraz zdolności budowania i utrzymywania relacji 
• Prawa jazdy kategorii B 
• Gotowości do częstych podróży służbowych 

Co oferujemy 

• Wynagrodzenie adekwatne do poziomu doświadczenia i kompetencji 
• System premiowy 
• Pakiet benefitów pozapłacowych (opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta Multisport, kafeteria MyBenefit) 
• Samodzielność i wysoki stopień odpowiedzialności w codziennym działaniu 
• Możliwość doskonalenia i rozwoju zawodowego 
• Samochód służbowy, laptop, telefon, ipad  
• Bogatą ofertę szkoleń