Control de Gestion Fonct Support & Capex (H/F) - CDD

Lieu de travail : Lyon (69)
Type de contrat : CDD jusqu’au 30 septembre 2026
Rythme de travail : forfait jour (poste cadre)
Astreinte : NON

Dans le cadre d’un remplacement, le site de Boréal (Lyon) recrute un Contrôleur de Gestion Fonctions Support et Capex (H/F) pour un CDD jusqu’au 30 septembre 2026.

Le Poste

Assurer le contrôle de gestion des fonctions supports, pouvant comprendre les Group Fonctions (RH, Finance, IT, Sourcing, Communication, Legal, GFE), le country management, la Supply Chain commerciale sur les 2 entités en France : Boehringer Ingelheim Animal Health et Boehringer Ingelheim France (santé humaine) :

• Être le partenaire financier des managers du périmètre
• Analyser les dépenses de chaque fonction
• Réaliser les exercices budgétaires (Outlook, LTF)
  
  

Assurer le contrôle de gestion des CAPEX :

• Coordonner le process de validation (localement et en relation avec les acteurs Corporate) des investissements
• Réaliser les exercices budgétaires et le reporting mensuel sur les dépenses d’investissement et dépréciations

Tâches et Responsabilités  

Fonctions supports

Être responsable des processus de suivi et prévision des dépenses :

• S’assurer de l’exhaustivité des charges à travers la gestion de provisions
• S’assurer de la bonne affectation des couts par entités (Boehringer Ingelheim Animal Health et Boehringer Ingelheim France) et des refacturations nécessaires entre entités du Groupe
• Assurer l’intégrité, la cohérence, la fiabilité des données dans le respect des délais et conformément aux procédures du Groupe :
• Assurer le reporting des coûts primaires et cost usage de chaque fonction, dans le respect des procédures groupes
• Analyser mensuellement les déviations entre réel et budget et fournir des commentaires aux managers de fonctions, et aux contrôleurs Groupe
• Réaliser les projections budgétaires : Outlook mensuels et plan à 5 ans
• Garantir l’alignement des outils locaux et Corporate
  
  

Gestion des allocations :

• Être responsable, dans le respect des consignes groupes, de l’élaboration et du suivi des clés d’allocation des coûts de fonctions supports
• Responsable de l’intégration des clés d’allocations dans les ERP locaux et outils de reporting
• Suivi de la performance et Business Partnering
• Jouer un rôle actif dans l’amélioration de la performance des processus
• Identifier avec les opérationnels leurs besoins, participer aux revues de performance et être force de proposition pour un pilotage performant de leur activité
  
  

Être l’interlocuteur privilégié sur tous les sujets Fonctions supports :

• Interagir au quotidien avec les membres du CLT responsables de chaque fonction et les managers de son périmètre
• Fournir aux contrôleurs des autres fonctions les analyses nécessaires à leur activité (exemple : cost usage)
• Coordonner les sujets transversaux avec les contrôleurs des autres fonctions
• Interagir au quotidien avec l’ensemble de l’équipe Finance et administration
• Interaction avec les experts de chaque domaine, selon les besoins (Legal, taxes, Finance…)
• Être l’interlocuteur privilégié des contrôleurs Groupe
• Interagir si nécessaire avec les interlocuteurs GBS
• Participer ou coordonner tous projets relatifs aux fonctions supports
  
  

Controlling CAPEX :

• Préparer et valider le reporting CAPEX mensuel
• Garantir l’alignement des outils locaux et Corporate
  
  

Coordonner le process de validation des projets CAPEX :

• Mettre en place et animer le comité de suivi des investissements (France LCC) (organisation, consolidation des présentations, comptes rendus
• Coordonner la soumission en AH-CIC et CEMCom
• Revoir les dossiers RCPA (Request for Capital Expenditure Project Approval) du périmètre afin de valider les informations financières
• Valider la compliance avec les procédures de gouvernance projet
• Réaliser les projetés d’investissements et de dépréciations : Outlook+1, Outlook mensuels et plan à 5 ans
  
  

Être l’interlocuteur privilégié sur tous les sujets CAPEX :

• Interagir avec les membres de l’AH-CIC et du CEMCom (Corporate), et être l’interlocuteur privilégié de l’équipe Corporate CAPEX et Corporate Operations du Groupe BI
• Interagir avec le CLT dans le cadre du France LCC
• Interagir si nécessaire avec les interlocuteurs GBS
• Interagir au quotidien avec les responsables des différents projets et les managers de son périmètre
• Fournir aux contrôleurs des autres fonctions les analyses nécessaires à leur activité, et coordonner les sujets transversaux avec les contrôleurs des autres fonctions
  
  

Profil Recherché 

Savoir-faire :

• Formation : Bac +5 en finance / contrôle de gestion
• Expérience : 5 ans d’expérience minimum dans le domaine du contrôle de gestion avec une expérience finance et/ou de la comptabilité
• Anglais courant oral et écrit, orienté Business Connaissance des outils informatiques , de contrôle et de reporting
• Très bonne maîtrise et appétence pour les outils informatiques
• Maitrise Excel
  
  

Savoir-être :

• Rigueur
• Esprit d'équipe
• Respect des délais (sens des priorités)
• Sens de l'organisation et du contrôle
• Orientation client forte
• Bonne capacité à communiquer et bon relationnel

Conditions de travail 

• Type de contrat : CDD jusqu’au 30 septembre 2026
• Rémunération versée sur 14 mois avec un accord de participation et d’intéressement
• Rythme de travail : forfait jour
• Possibilité de télétravail (jusqu'au 12 jours par mois)
• Prime annuelle basée sur la réalisation des objectifs collectifs
• Déplacements ponctuels en France et à l’international
• Jours RTT + 31 jours de congé payés au prorata du temps de présence
• Restaurant d’entreprise, prime de transport
• Accessibilité : desservi par les transports en commun
  
  

Boehringer Ingelheim encourage la diversité en s’engageant notamment dans l’insertion et l’accompagnement des personnes en situation de handicap.