Pasante de Recursos Humanos

La posición

Dar soporte al área de Recursos Humanos de Perú y Ecuador.

Tareas y responsabilidades

• Administración de personal: Ejecución de Altas, bajas y Modificaciones, realizar documentación del empleado, Gestionar sistemas de RH con foco en SSFF. 
• Nomina: dar soporte del reporte de novedades de nomina, gestionar el control de los tiempos del calendario de nomina , soporte de vacaciones y licencias (time off), soporte de documentación. 
• Eventos de HR Corporativos: gestionar el calendario anual de eventos de Recursos Humanos, Gestión y ejecución del plan anual, soporte en logística de eventos. 
• Políticas y procesos: Revisión, actualización y seguimiento de Políticas de Recursos Humanos a través de Veeva. 
• Seguimiento de gastos alineados al presupuesto anual de recursos humanos, gestión y validación de orden de compra. 

Requisitos

• Estudiante de Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, Administración, Ingeniería empresarial, Ingeniería ambiental/forestal y Contabilidad. 
• Experiencia dentro del área administrativa/comercial.
• Excel intermedio (tablas pivot, formato condicional).
• Power BI.
• Ingles basico.