Technicien Préparation Matériel (H/F) - CDI
Rythme de travail : poste débutera en journée et passera en 2*8 à partir de septembre (une semaine en matinée et l'autre en après-midi)
Lieu : Jonage (69)
Type de contrat : CDI
Astreinte : NON
Dans le cadre d’un remplacement, le site de Jonage (69), notre futur centre dédié à la production des vaccins vétérinaires avec la mise en service estimée vers la fin de 2026 recrute un Technicien Préparation Materiel (H/F) en CDI.
Notre Entreprise
Proposer des traitements innovants en Santé Humaine et Animale – c’est l’engagement de Boehringer Ingelheim depuis plus de 130 ans. Boehringer Ingelheim est une entreprise familiale, engagée dans la recherche et développement, et qui figure parmi les 20 premières entreprises du médicament au monde. Nos collaborateurs créent tous les jours de la valeur par l’innovation dans les domaines de la Santé Humaine, de la Santé Animale et la fabrication de produits biopharmaceutiques en sous-traitance.
Le Poste
Dans le respect des valeurs de Boehringer Ingelheim, des bonnes pratiques de fabrication (BPF) et des règles d’hygiène sécurité sureté environnement (HSSE), le ou la Technicien(ne) Préparation Matériel doit réaliser les opérations de préparation du matériel (récupération, lavage, montage, stérilisation, mise à disposition) pour les mettre à disposition en quantité, qualité et délais selon les besoins clients pour les flux de production Antigène de Jonage. Il devra aussi gérer les flux des déchets de production, après vérification de la conformité des cycles de décontamination des autoclaves et des SAS des zones confinées de Jonage.
Tâches et Responsabilités
Activité de production :
- Réaliser toutes les opérations de production : récupération, lavage, montage et stérilisation du matériel en fonction du planning établi et en respectant les consignes qualité
- Réaliser les contrôles en cours de production (vannes, membranes, filtres, équipements)
- Réaliser les protocoles de validation ou de suivi des équipements (machine à laver, autoclaves)
- Entretenir l’outil de travail : zone de production et matériel dans le cadre du respect des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF)
- Réaliser les opérations de nettoyage (quotidien, hebdomadaire et mensuel) et les contrôles d’environnement des zones de production
- Effectuer les consommations dans SAP des articles
- Participer à la gestion des prévisions de matériels nécessaires aux montages
- Assurer le respect des consignes de stockage propre de la vaisselle
- Participer aux sujets de développement éventuellement confiés au pôle (réalisation d’essais, étude, travail sur des sujets AQ et HSE
- Alerter le Responsable de Zone et/ou le Technicien Coordinateur en cas de dérives au process
Qualité et Documentation :
- Compléter en temps réel, les documents de suivi de production : données brutes, dossier de lot, document de suivi mensuel
- Réaliser la compilation et la vérification des dossiers de lot
- Participer, le cas échéant, aux actions liées au processus qualité
- Participer à la mise à jour les documents qualité (modes opératoires, dossiers de lot)
- Alerter le Responsable de Zone et/ou le Technicien Coordinateur en cas de dérives au process
Maintenance :
- Identifier les dysfonctionnements et alerter le Responsable de Zone et/ou le Technicien Coordinateur
- Participer à la maintenance de 1er niveau
Formation :
- Former les nouveaux techniciens intégrant le flux (tutorat)
Validation :
- Réaliser les validations et compléter en temps réel le protocole
- Alerter le Responsable de Zone et/ou le Technicien Coordinateur en cas de dérives au process
HSSE :
En tant que collaborateur, vous contribuez à votre propre protection et celle de vos collègues en suivant les comportements fondamentaux suivants :
- Vous informer sur les risques liés à votre environnement de travail, notamment par le biais du Document Unique et prendre le temps de la réflexion avant d’engager une action
- Appliquer systématiquement les règles, consignes, procédures, modes opératoires définis sur votre lieu de travail (par exemple, le port des équipements de protection individuelle, comportement requis, …),
- Signaler le danger à toute personne qui serait en situation de risque ou ayant un comportement à risque et faire remonter toute anomalie ou besoin d’amélioration à votre manager ou au service EHS
- Être promoteur de la culture HSE du site en participant aux formations, analyses de situations à risque et accidents et en proposant des améliorations via les processus PASSS, ERPT, enquête à chaud, auto-inspections, VMS
- Être acteur des initiatives environnementales du site et participer à l’amélioration des pratiques environnementales de son secteur
- Informer le Responsable de Zone en cas de derives
Amélioration continue / Projet :
- Participer activement à l’amélioration continue en identifiant les sujets d’améliorations en proposants des solutions, en les mettant en œuvre et en suivant l’efficacité des changements.
- Participer à l’évolution et à l’Audit des standards de production et des zones 5S
Spécificité phase projet :
- Participer aux activités du bandeau logistique
- Participer aux mises en repli des équipements
Complexité du poste :
- Travail dans un bâtiment de production niveau BSL3 demandant de la rigueur lors de la validation des cycles de décontamination
- Réalisation de plusieurs montages avec des spécificités
- Capacité à comprendre et à intégrer de nombreuses informations techniques
- Interface avec 6 zones de production
Profil Recherché
Savoir-être :
- Dynamisme
- Agilité
- Esprit d'équipe
- Adaptabilité
- Disponibilité et réactivité (forte notion de service vis-à-vis des clients internes)
- Rigueur et persévérance
- Capacités rédactionnelles, à communiquer de façon claire et synthétique
Savoir-faire :
- Formation : Bac à Bac +2
- Connaissance terrain des flux préparation matériel
- Maîtrise des outils informatiques et des processus de planification
- Habilitation autoclave serait un plus
Conditions de travail :
- Contrat CDI
- Rythme de travail : poste débutera en journée et passera en 2*8 à partir de septembre (une semaine en matinée et l'autre en après-midi)
- Rémunération versée sur 14 mois avec un accord de participation et d’intéressement
- Jours RTT + 31 jours de congé payés au prorata du temps de présence
- Restaurant d’entreprise, prime de transport
- Accessibilité : desservi par les transports en commun
Boehringer Ingelheim encourage la diversité en s’engageant notamment dans l’insertion et l’accompagnement des personnes en situation de handicap.