Studentische Aushilfskraft (m/w/d) - Employee Engagement and Experience - Teilzeit 50%

Die Stelle

Im globalen Employee-Engagement-Team arbeiten wir daran, die Employee Experience bei Boehringer Ingelheim kontinuierlich zu verbessern. Dafür hören wir unseren Mitarbeitenden aktiv zu, entwickeln passende Listening-Formate für HR und leiten daraus Maßnahmen ab, die das tägliche Arbeiten positiv beeinflussen.
Wenn du Spaß daran hast, qualitative und quantitative Feedback Daten zu sammeln, auszuwerten und daraus aussagekräftige Erkenntnisse für HR-Themen abzuleiten, bist du bei uns genau richtig.

Diese Stelle ist auf 6 Monate befristet und in Teilzeit mit maximal 20 Arbeitsstunden pro Woche zu besetzen, abhängig von deiner Verfügbarkeit. Wir suchen Unterstützung für unser Team in Ingelheim, aber wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, die es dir ermöglichen, deine Aufgaben im Einklang mit deinem Studium zu erbringen.

Aufgaben und Zuständigkeiten

• Als studentische Aushilfskraft unterstützt du das Employee Engagement Team insbesondere im Bereich Employee Listening und Employee Experience. 
• Zudem unterstützt du uns in der Planung, Vorbereitung und Umsetzung von Employee Listening Aktivitäten (z. B. Umfragen, Fokusgruppen, Interviews).
• Du wirkst bei der Analyse von qualitativem und quantitativem Feedback mit und unterstützt in der Aufbereitung der Ergebnisse für unterschiedliche Zielgruppen.
• In enger Zusammenarbeit mit Teammitgliedern und weiteren HR Stakeholdern trägst du zur Weiterentwicklung von Listening Prozessen bei. 
• Außerdem beteiligst du dich an der Konzeption von Kommunikationsmaterialien rund um Listening Aktivitäten (z. B. Präsentationen, interne Beiträge). 
• Je nach Interesse und Bedarf bringst du dich bei Engagement Formaten und redaktionellen Tätigkeiten ein, etwa bei globalen Town Halls, Video  oder Podcastproduktionen, Intranet Artikeln oder Newsletter Beiträgen. 

Anforderungen

• Eingeschriebene*r Student*in in einem relevanten Studiengang, z.B. Kommunikation, Psychologie, Sozialwissenschaften, BWL oder einem vergleichbaren Bereich
• Erste Erfahrungen durch Praktika oder studentische Tätigkeiten in HR, Kommunikation, User Experience oder ähnlichen Bereichen sind von Vorteil
• Interesse an Themen wie Employee Experience, Feedbackkultur, User Experience Methoden oder interner Kommunikation
• Sicherer Umgang mit gängigen digitalen Tools (z. B. MS Office, SharePoint)
• Strukturierte Arbeitsweise, Teamgeist und Freude daran, Dinge mitzugestalten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Sie wollen mit uns in Kontakt treten?

Sie haben noch Fragen zur Stellenausschreibung oder zum weiteren Vorgehen? Bitte wenden Sie sich an unser HR Direct Team, Tel.: +49 (0) 6132 77-3330 oder per Mail: hr.de@boehringer-ingelheim.com

Der Rekrutierungsprozess:
1. Schritt: Onlinebewerbung - Bewerbungsfrist ist der 01.03.2026. Wir behalten uns vor, die Ausschreibung vor dem genannten Datum offline zu nehmen, Bewerbungen bis zum 15.02.2026 sind garantiert möglich.
2. Schritt: Interviews vor Ort von Februar bis Anfang März

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in englischer Sprache ein.