Manager Labour Law (m/w/d)
Die Stelle
In Ihrer Rolle sind Sie die erste Ansprechperson für alle Fragestellungen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Wenn Sie eine Leidenschaft für Arbeitsrecht haben und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Diese Stelle ist bis 31.10.2026 befristet.
Aufgaben und Zuständigkeiten
- Als Rechtsanwalt*anwältin mit Schwerpunkt Arbeitsrecht beraten Sie das Management und die Kollegen*innen aus dem Bereich Human Resources in allen Fragestellungen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts sowie des Tarifrechts der Chemischen Industrie.
- Sie erstellen Musterverträge und Richtlinien und erarbeiten maßgeschneiderte Lösungen für alle Belange des arbeitsrechtlichen Tagesgeschäftes.
- Zudem führen Sie Verhandlungen und schließen Vereinbarungen mit verschiedenen Arbeitnehmervertretungen ab.
- Bei arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen vertreten Sie die Gesellschaften des Konzerns vor den Arbeits-, Sozial- und Verwaltungsgerichten in allen Instanzen.
- Sie konzipieren und halten arbeitsrechtliche Schulungen für Mitarbeitende und Führungskräfte der deutschen und globalen HR-Abteilung.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Jurastudium (2. Juristisches Staatsexamen) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
- Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise in einem Unternehmen oder einem Arbeitgeberverband
- Strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungsgeschick, strategisches Denkvermögen und hohe Sozialkompetenz
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sie wollen mit uns in Kontakt treten?
Sie haben noch Fragen zur Stellenausschreibung oder zum weiteren Vorgehen? Bitte wenden Sie sich an unser HR Direct Team, Tel.: +49 (0) 6132 77-3330 oder per Mail: hr.de@boehringer-ingelheim.com
Der Rekrutierungsprozess:
- Schritt: Onlinebewerbung - Bewerbungsfrist ist der 21.08.2025. Wir behalten uns vor, die Ausschreibung vor dem genannten Datum offline zu nehmen, Bewerbungen bis zum 07.08.2025 sind garantiert möglich.
- Schritt: Virtuelles Kennenlernen: Bis Ende August 2025
- Schritt: Interviews vor Ort: Anfang September 2025
Bitte legen Sie Ihrer Bewerbung folgende Dokumente bei: Zeugnisse