Manager Benefits (m/w/d)

Die Stelle 

Als Benefits Team gestalten wir innovative und zukunftsweisende Lösungen, die die Art und Weise, wie Mitarbeitende ihre Leistungen wahrnehmen und erleben, nachhaltig prägen. 
Unser Ziel ist es, Benefit-Produkte und -Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Modelle zu konzipieren, die den Bedürfnissen unserer Belegschaft gerecht werden und gleichzeitig die strategischen Ziele unseres Unternehmens unterstützen. 

Aufgaben und Zuständigkeiten 

• Als Manager Benefits sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle Themen rund um die betriebliche Altersvorsorge und Langzeitkonten für die Boehringer Ingelheim-Einheiten in Deutschland.
• Mit Ihrem fundierten Fachwissen steuern und managen Sie diese Themen über interkulturelle Grenzen hinweg und arbeiten eng mit internen und externen Schnittstellen zusammen.
• Sie beraten Geschäftsbereiche, Funktionen und HR Deutschland hinsichtlich verschiedener Benefits-Lösungen und deren strategischen Auswirkungen. Dabei geben Sie nicht nur Empfehlungen, sondern tragen aktiv zur Gestaltung und Umsetzung innovativer Benefits-Konzepte bei.
• Sie planen, initiieren und steuern Benefits-Projekte unter Einbeziehung anderer HR-Funktionen und berücksichtigen dabei Markttrends sowie Best Practices. Zudem übernehmen Sie die Verantwortung für die Überprüfung und Optimierung bestehender Benefits-Angebote, um hohe Qualitätsstandards und Compliance sicherzustellen.
• Mit Ihrer Innovationskraft und Ihrem strategischen Denken tragen Sie dazu bei, die Effektivität der Benefits bei Boehringer Ingelheim zu steigern und als Arbeitgeber der Wahl zu positionieren.

Anforderungen 

• Masterabschluss in Wirtschaftsmathematik, Mathematik, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar sowie langjährige Erfahrung in verschiedenen HR-Funktionen, idealerweise in einem Beratungsunternehmen oder in einer beratenden Rolle
• Sehr tiefe und breite Kenntnisse im Arbeits- und Steuerrecht in der deutschen betrieblichen Altersversorgung inklusive Lebensarbeitszeitkonten sowie angrenzenden Sozialrechtsgebieten, idealerweise gepaart mit entsprechenden Zusatzqualifikationen (Aktuar DAV, Versicherungsmathematischer Sachverständiger IVS)
• Projektmanagementfähigkeiten und Erfahrung in der Leitung von Projekten sind von Vorteil
• Sehr gute Marktkenntnis und Überblick über Entwicklungen und Trends
• Gute Kommunikations- und Verhandlungs-Skills sowie Beratungskompetenz
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift  

Sie wollen mit uns in Kontakt treten? 

Sie haben noch Fragen zur Stellenausschreibung oder zum weiteren Vorgehen? Bitte wenden Sie sich an unser HR Direct Team, Tel.: +49 (0) 6132 77-3330 oder per Mail: hr.de@boehringer-ingelheim.com 

Der Rekrutierungsprozess: 

1. Schritt: Onlinebewerbung - Ausgeschrieben voraussichtlich bis 28.07.2025. Wir behalten uns vor, die Ausschreibung vor dem genannten Datum offline zu nehmen. Bewerbungen bis zum 11.07.2025 sind garantiert möglich.
2. Schritt: Virtuelles Kennenlernen: Mitte Juli bis Mitte August
3. Schritt: Interviews vor Ort: Mitte bis Ende August