Business Consultant - Data X Academy

Die Stelle

Sind Sie ein Strategie-orientierte*r Berater*in, Facilitator*in und Trainer*in, der*die wirtschaftlichen Anforderungen in wirkungsvolle Data-&-AI-Upskilling-Initiativen übersetzen kann? Werden Sie Teil der Data X Academy und unterstützen Sie Mitarbeitende, Fachbereiche, Managerinnen und Manager sowie Führungskräfte dabei, ihre Fähigkeit zu stärken, Data & AI in praktischen Geschäftskontexten zu verstehen, anzuwenden und zu verankern.

In dieser Rolle liegt Ihr Beitrag nicht in der Entwicklung von Machine-Learning-Modellen oder AI Use Cases. Stattdessen konzipieren und vermitteln Sie Lernerfahrungen, unterstützen die businessorientierte Einführung und Nutzung von Data & AI, arbeiten eng mit Data Scientists und Fachexpert*innen zusammen und helfen dabei, technische Expertise in praxisnahe Anwendungs-Angebote für firmeninterne Zielgruppen zu übersetzen. Sie verbinden Wirtschaftsverständnis, Trainingsexpertise, Einbindung der Interessengruppen, agile Arbeitsweisen und Veränderungsbegleitung, um messbare Lern- und Adoptionserfolge zu erzielen.

Die Data X Academy ist der globale Partner von Boehringer Ingelheim für den Aufbau von Capabilities im Bereich Data & AI. Wir unterstützen Mitarbeitende, Teams und Führungskräfte dabei, Data & AI zu verstehen, anzuwenden, zu entwickeln und verantwortungsvoll zu führen, stets mit einer klaren Ausrichtung auf den geschäftlichen Mehrwert.

Die Stelle kann in Ingelheim besetzt werden.

Diese Position kann in hybrider Arbeitsweise ausgeführt werden mit ungefähr 2-3 Tagen pro Woche vor Ort.

Aufgaben und Zuständigkeiten

• Als Business Consultant konzipieren, entwickeln und vermitteln Sie wirkungsvolle Data & AI Lernerfahrungen, Workshops, Learning Journeys und Enablement Formats für verschiedene Zielgruppen (u.a. Business, Leadership und Fachexpert*innen). Dabei übersetzen Sie komplexe Konzepte in praktische Business-Anwendungen, entwickeln Inhalte gemeinsam mit Expert*innen und entwickeln Angebote auf Basis von Feedback, Trends und Best Practices kontinuierlich weiter.
• Sie unterstützen die Konzeption, Durchführung, Skalierung und kontinuierliche Verbesserung von KI Anwendungsprogrammen, indem Sie Kolleg*innen durch Training, Coaching, Facilitation-Methoden und businessorientierte Lernaktivitäten dazu befähigen, Data & AI Möglichkeiten zu identifizieren, zu strukturieren und weiterzuentwickeln. Gleichzeitig bauen Sie Facilitator Networks über Funktionen und Regionen hinweg aus.
• Die Zusammenarbeit mit Business-Stakeholdern und Führungskräften, um Fähigkeiten-Bedarfe, Adoptions-Hürden und strategische Prioritäten zu verstehen und diese Erkenntnisse in businessrelevante Learning Journeys sowie Executive Enablement Formats zu übersetzen, die Transformation und eine fundierte Data & AI Adoption unterstützen, gehört ebenfalls zu Ihrer Rolle.
• Sie agieren als Brücke zwischen technischen Expert*innen und Business-Zielgruppen, indem Sie skalierbare und ansprechende Lerninhalte gemeinsam entwickeln und Programme gemeinsam umsetzen, die technische Tiefe mit starker Facilitation, Storytelling und praktischer Relevanz verbinden.
• Darüber hinaus wenden Sie agile Prinzipien und Methoden an, um Change- und Adoption-Aktivitäten voranzutreiben. Dazu fördern Sie die Zusammenarbeit, Stakeholder Engagement, kontinuierliche Optimierungen und die organisatorische Ausrichtung, um einen nachhaltigen Aufbau von Data & AI Fähigkeiten sowie Business Impact sicherzustellen.
• Sie stärken die Rolle der Data X Academy als strategische Schnittstelle und vertrauenswürdiger Berater, indem Sie interne und externe Partnerschaften pflegen, Community Engagement sowie die Sichtbarkeit erhöhen, neue Bedarfe und Trends identifizieren und die Academy in cross-funktionalen Diskussionen vertreten.
• Die Weiterentwicklung der Data X Academy von einem Learning Provider hin zu einem strategischen, unternehmensweiten Capability-Building Partner, der Business-Bedarfe, Expert*innenwissen und skalierbare Data & AI Adoption miteinander verbindet, zählt ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
• Abschließend arbeiten Sie eng mit Data Scientists, AI-Spezialist*innen, Unternehmensbereichen, Führungskräften, HR, IT und externen Partnern zusammen, um sicherzustellen, dass Lerninitiativen relevant, umsetzbar und an organisatorischen Prioritäten sowie Transformationszielen ausgerichtet sind.

Anforderungen

• Masterabschluss in Wirtschaftsinformatik, Information Technology, Learning & Development, Organisationsentwicklung, Wirtschaftswissenschaften, Naturwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Fachgebiet, alternativ ein Bachelorabschluss mit mehr relevanter Berufserfahrung.
• Mehrere Jahre Berufserfahrung in Business Consulting, Business Partnering, Capability Building, Learning Design, Change-Management oder verwandten Funktionen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, ansprechende Trainings, Workshops, Learning Journeys und Enablement Programs für unterschiedliche Stakeholder-Gruppen zu konzipieren und zu moderieren.
• Ausgeprägte Fähigkeiten in Stakeholder Management, Consulting, Kommunikation und Moderation sowie die Fähigkeit, Business Bedarfe und komplexe Themen in praktische, businessorientierte Lösungen zu übersetzen.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit in komplexen, cross-funktionalen Umgebungen, in der Anwendung agiler Arbeitsweisen sowie in der Unterstützung von organisatorischer Transformation, Capability Building und Data & AI Adoption.
• Erfahrung in Learning & Development, Erwachsenenbildung, didaktischer Konzeption oder unternehmensweiten Capability-Building-Initiativen sowie in Change Management, Stakeholder Engagement, Community-Aufbau, Innovationsmanagement und Data & AI Adoption Support ist wünschenswert.
• Erfahrung und Zertifizierung in Innovations-, Transformations-, Coaching- und Organisationsentwicklungsmethoden, z. B. Design Thinking, Systems Thinking, Strategic Foresight, OKRs, Holokratie oder systemisches/agiles Coaching, ist von Vorteil.
• Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich, Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

Im Rahmen der Entgelttransparenz wird die vorgesehene Vergütung während des Rekrutierungsprozesses geteilt. Zusätzlich zu unseren wettbewerbsfähigen Gehältern bieten wir ein vielfältiges Angebot an Benefits.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind herzlich willkommen, bei gleicher Eignung werden diese bevorzugt berücksichtigt.

Sie wollen mit uns in Kontakt treten?

Sie haben noch Fragen zur Stellenausschreibung oder zum weiteren Vorgehen? Bitte wenden Sie sich an unser HR Direct Team, Tel.: +49 (0) 6132 77-3330 oder per Mail: hr.de@boehringer-ingelheim.com

Der Rekrutierungsprozess:
1. Schritt: Onlinebewerbung - Ausgeschrieben voraussichtlich bis 10.09.2026. Wir behalten uns vor, die Ausschreibung vor dem genannten Datum offline zu nehmen.
2. Schritt: Virtuelles Kennenlernen bis Ende September
3. Schritt: Interviews vor Ort ab Ende September / Anfang Oktober

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in englischer Sprache ein.