(Senior) Process Technologist (m/w/d)
Die Stelle
Sie verfügen über Erfahrung in Solida Drug Produkt Herstellungsprozessen sowie fundierte Expertise in der Tablettierung und sind auf der Suche nach einer spannenden Möglichkeit in einem internationalen Pharmaunternehmen zu arbeiten? Sie wollen neue NCEs aus der Entwicklung nach Operations transferieren und den Lifecycle aktiv begleiten? Dann werden Sie ein Teil der Solids Launch Fabrik als (Senior) Process Technologist (m/w/d) und gestalten die Zukunft mit uns zusammen.
Die Position kann entweder als Process Technologist (m/w/d) oder als Senior Process Technologist (m/w/d) besetzt werden.
Diese Stelle ist mit 80% Prozent teilzeitfähig.
Aufgaben und Zuständigkeiten
- In Ihrer neuen Rolle bringen Sie Ihre Expertise in der Tablettierung im Rahmen von Transfer-, Validierungs- und Technologieprojekten von Solida-Produkten gewinnbringend ein.
- Hierunter fällt unter anderem die Begleitung und Auswertung von Transfer Batches, das Schreiben von Plänen und Reports, die Erstellung von GAP- & Risikoanalysen sowie das Ableiten von Spezifikationen für Prozessparameter.
- Mit Ihrem Prozess-Know-how unterstützen Sie die technologische Entwicklung und begleiten die NCEs während ihres gesamten Produktlebenszyklus, einschließlich Transfer-, PPQ- und Launch-Aktivitäten.
- Sie sorgen dafür, dass Herstellprozesse GMP-konform und valide bleiben und kontinuierlich optimiert werden.
- Mit Ihrer Verantwortung für die Prozessvalidierung übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Sicherstellung der Prozessqualität.
- Darüber hinaus vertreten Sie die Aspekte der Prozessvalidierung in nationalen und internationalen Audits sowie Inspektionen.
Zusätzliche Aufgaben & Zuständigkeiten für die Rolle als Senior Process Technologist:
- Mit Ihrer fundierten Erfahrung leiten Sie komplexe Projekte (z. B. Transfer-, Validierungs- und Technologieprojekte).
- Zudem wirken Sie aktiv an strategischen Fragestellungen zur Technologie‑ und Anlagenstrategie im Solida‑Umfeld mit.
- Weiterhin coachen und unterstützen Sie Process Technologists und tragen damit zur Weiterentwicklung des Teams bei.
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Pharmazie bzw. einem naturwissenschaftlich-technischen Studiengang oder gleichwertige Berufsqualifikation mit relevanter Berufserfahrung.
- Einige Jahre Berufserfahrung in pharmazeutischen Herstellprozessen und Herstelltechnologien mit Fokus auf Solida-Produktion sowie Tablettierungsequipment
- Erfahrung im Transfer von der Entwicklung in kommerzielle Produktionsbereiche, inklusive Produkt-/Prozessvalidierung wünschenswert
- Erste Berufserfahrung in Audits/Inspektionen und erste Kenntnisse in der Führung von interdisziplinären Teams vorteilhaft
- Sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Teamstärke
- Deutsch fließend in Wort und Schrift – gute Englischkenntnisse
Zusätzliche Anforderungen für die Stelle als Senior Process Technologist:
- Fundiertes Wissen in pharmazeutischen Produktionsprozessen mit mehrjähriger Berufserfahrung im GMP-regulierten Umfeld
- Sehr gute Fachkenntnisse in Validierung und Qualifizierung
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und technologisches Prozessverständnis
- Erweiterte Berufserfahrung in Audits/Inspektionen und Kenntnisse in der Führung von interdisziplinären Teams
- Breites Methoden-Wissen für Problemlösung, konzeptionelles Arbeiten und Projektmanagement (FMEA, Ishikawa, Six Sigma)
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind herzlich willkommen, bei gleicher Eignung werden diese bevorzugt berücksichtigt.
Sie wollen mit uns in Kontakt treten?
Sie haben noch Fragen zur Stellenausschreibung oder zum weiteren Vorgehen? Bitte wenden Sie sich an unser HR Direct Team, Tel.: +49 (0) 6132 77-3330 oder per Mail: hr.de@boehringer-ingelheim.com
Der Rekrutierungsprozess:
1. Schritt: Onlinebewerbung - Ausgeschrieben voraussichtlich bis 12.05.2026. Wir behalten uns vor, die Ausschreibung vor dem genannten Datum offline zu nehmen. Bewerbungen bis zum 28.04.2026 sind garantiert möglich.
2. Schritt: Virtuelles Kennenlernen ab Mitte April
3. Schritt: Interviews vor Ort ab Ende Mai