(Senior) Brand Manager (m/w/d)

Die Stelle


Werden Sie Teil unseres engagierten Teams bei Boehringer Ingelheim und übernehmen Sie eine herausfordernde Position als (Senior) Brand Manager mit dem Fokus CRM Pipeline in den Indikationsgebieten chronische Nierenerkrankung und kardiovaskuläre Erkrankungen. In dieser spannenden und sehr strategischen Rolle werden Sie mit Ihrer professionellen Expertise die lokale Markenstrategie vorantreiben und führen. Sie verantworten den Pre-Launch und sichern den zukünftigen erfolgreichen Launch des Portfolios.


Aufgaben und Zuständigkeiten

  • Als (Senior) Brand Manager leiten Sie lokale Marketingaktivitäten von der Marktvorbereitung bis zur Markteinführung und sorgen für eine reibungslose und erfolgreiche Einführung unserer Produkte und Dienstleistungen. Ihre mehrjährige Expertise ist entscheidend, um die kommerzielle Strategie von Boehringer Ingelheim Deutschland für spezifische Indikationen voranzutreiben.
  • In dieser Rolle agieren Sie als designierter Marketinglead für spezifische Indikationen und arbeiten eng mit der Führungsebene zusammen, um Schlüsselentscheidungen zu treffen und einen großen Beitrag zu lokalen Projekten zu leisten. 
  • Als geschätztes Mitglied unserer erweiterten lokalen Asset-Teams sowie durch eine enge und effektive Zusammenarbeit mit dem globalen Asset Team, übernehmen Sie als wichtiger interner Stakeholder die Führung und Steuerung eines interdisziplinären Netzwerks und fördern die Zusammenarbeit und Synergien, um den Gesamterfolg des Assets sicherzustellen. 
  • Mit einem starken Fokus auf Patientenzentrierung fördern Sie Markt-, Kunden- und Wettbewerbseinblicke und treiben die Asset-Entwicklung in Deutschland voran, indem Sie die Bedürfnisse des Marktes und verschiedener Stakeholder verstehen. 
  • Schließlich entwickeln Sie als (Senior) Brand Manager Projekte, Präsentationen, Werbematerialien und digitale Strategien für Launch-Kampagnen, die auf die Bedürfnisse verschiedener Stakeholder zugeschnitten sind, einschließlich medizinischer Fachkräfte und Patienten. Sie erstellen Marketingprogramme in Übereinstimmung mit unseren Richtlinien und globalen Vorschriften, unterstützen das Medical, Legal und Regulatory (MLR) Team und entwickeln Strategien zur Steigerung von Mehrwertprogrammen und -diensten für medizinische Fachkräfte, Patienten und ihre Betreuer. Dabei übernehmen Sie die Projektleitung, um unser Portfolio effizient und innovativ auszurichten.
 

Anforderungen

 
  • Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium, bevorzugt im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Naturwissenschaften
  • Mehrjährige Berufserfahrung in strategischen Marketing- und Verkaufspositionen innerhalb der deutschen Pharmaindustrie, zusätzliche Expertise in den Bereichen Customer Insight und/oder Business Analytics wäre ein Plus
  • Solide medizinische Kenntnisse im Bereich Cardio Renal Metabolic (CRM) wünschenswert, idealerweise ergänzt um Knowhow in den Indikationsgebieten chronische Nierenkrankheit und kardiovaskuläre Erkrankungen.
  • Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Einführung von Produkten sowie Erfahrung in Markenplanungsprozessen und die Fähigkeit, Strategie in umsetzbare operative Pläne zu übersetzen
  • Starke strategische Kompetenz gepaart mit einer Affinität für Innovation und Digitalisierung, sowie der Fähigkeit, diese effektiv in Zusammenarbeit mit crossfunktionalen Teams umzusetzen
  • Innovativer Denker mit starken analytischen Fähigkeiten, der andere positiv führen und beeinflussen kann, indem er große funktionsübergreifende Projektteams leitet und datengesteuerte Empfehlungen gibt
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für diese Rolle unerlässlich
 

Sie wollen mit uns in Kontakt treten? 


Sie haben noch Fragen zur Stellenausschreibung oder zum weiteren Vorgehen? Bitte wenden Sie sich an unser HR Direct Team, Tel.: +49 (0) 6132 77-3330 oder per Mail: hr.de@boehringer-ingelheim.com 
 
 

Der Rekrutierungsprozess: 

1. Schritt: Onlinebewerbung - Bewerbungsfrist ist der 27.06.2025. Wir behalten uns vor, die Ausschreibung vor dem genannten Datum offline zu nehmen.

2. Schritt: Virtuelles Kennenlernen Mitte Juli

3. Schritt: Interviews vor Ort von Anfang August