Supervisor de Producción (Temporal)

La Posición

Asegurar los recursos necesarios a las áreas de producción para su operación en cumplimiento con los requerimientos de Seguridad, Higiene y Protección Ambiental y de las Buenas Prácticas de Fabricación, reflejados en los lineamientos locales y corporativos, así como en las regulaciones nacionales e internacionales aplicables.  

Tareas y Responsabilidades 

  • Asegurar que los procesos de producción sean ejecutados y documentados de acuerdo a las Buenas Prácticas de Fabricación. Asegurar que los equipos del área de producción se encuentran calificados, calibrados y en estado de mantenimiento vigente.
  • Administración del personal (asignación de recursos humanos, tiempo extra, vacaciones). Asegurar que todo el personal a su cargo se encuentre actualizado y capacitado con base en las matrices de capacitación individuales.
  • Guiar el análisis de las desviaciones, hasta determinar la causa raíz, controles de cambio y quejas en el sistema de Calidad establecido.
  • Elaboración y actualización de procedimientos de trabajo e instrucciones de producción. Comunicar oportunamente las incidencias o eventos que no cumplan con los procedimientos y/o políticas establecidas por la organización.
  • Colaborar en los procesos de transferencias técnicas, calificación de equipos y validación de procesos.
  • Mostrar un comportamiento de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos por la organización. Preservar los activos fijos de la organización.

Requisitos:

Excluyentes

  • Profesionales con título de las licenciaturas en: Químico/a Farmacéutico/a Biólogo, Ingeniero/a Farmacéutico, Químico/A Farmacéutico/a Industrial, afines. 
  • Poseer dos años de experiencia en áreas de producción farmacéutica. 
  • Poseer nivel de inglés intermedio - avanzado. 

Deseable

  • Poseer estudios de posgrado en: Tecnología Farmacéutica; Gestión de recursos humanos; Sistemas de gestión de calidad; de Seguridad y Salud en el Trabajo, mejora continua y/o Ambiental. 
  • Poseer experiencia en el manejo del personal sindicalizado. 
  • Manejo del sistema SAP.