Gerente de Asuntos Médicos CRM

La Posición 

El Gerente de Asuntos Médicos está a cargo de manera interfuncional en la definición de las estrategias de la (s) Unidad (es) de Negocio con la (s) cual (es) colabora, así como en la definición de los objetivos y planes en asuntos médicos y es responsable de que los objetivos de la (s) unidad(es) de Negocio se logren. Contribuir estratégica las iniciativas interfuncionales, proponiendo iniciativas para la mejora y la innovación. Colabora en conjunto con Mercadotecnia, Acceso al mercado, Go To Market, Ventas para asegurar la implementación de los planes anuales (incluidos los planes médicos). Identificar y reportar situaciones, reconocer tendencias y pensar en escenarios que impactan el área terapéutica a cargo. Alcanzar objetivos en tiempo y de la manera correcta, reporta avances y realiza ajustes cuando sea necesario.

Tareas y Responsabilidades 

• Desarrollar la estrategia local multidisciplinaria en el área terapéutica a su cargo.
• Colaborar en el desarrollo de equipos colaborativos con otras áreas (marketing, asuntos regulatorios, operaciones clínicas, acceso al mercado, ventas, etc.)  para la generación y ejecución de los planes anuales (Integrated Customer Plan) que incluye el Plan Médico Anual.
• Identificar de los stakeholder relevantes para el área terapéutica así como la generación de programas colaborativos con beneficio mutuo para el área terapéutica, la comunidad científica y de pacientes.
• Asegurar la generación e implementación de programas enfocados en la diseminación de la información científica (Stand alone CME, Programas educativos a través de patrocinios a profesionales u organizaciones de la salud, etc.) incluyendo medios digitales y enfocada a todos los stakeholders identificados y de acuerdo a la segmentación pertinente y en los tiempos definidos.
• Identificar de manera temprana oportunidades y necesidades para la generación de datos y generar iniciativas para cubrir dichas necesidades en colaboración con el equipo crossfunctional en coordinación con el gerente de Evidencia de la Vida Real (RWE).
• Generar la estrategia para el engagement con los Expertos Externos.
• Ejecutar los planes del personal de contacto con el cliente en Medicina (MCFT) bajo su responsabilidad y el cumplimiento de los KPI.
• Colaborar en la generación del plan de de certificación  para los MCFT como parte del proceso de Ob-boarding y de manera periódica.
• Desarrollar y ejecutar la estrategia local de Early Medical Affairs en colaboración con el área de CD&O y Pipeline para la identificación temprana de iniciativas que contribuyan con la preparación hacia el lanzamiento.
• Integrar de manera oportuna de la información científica para las discusiones sobre la implementación de los ICP (Integrated Customer Plan) así como de preparación para nuevos lanzamientos (LRR) con los equipos globales y regionales.  
• Implementar los programas médicos globales.
• Planear y ejecutar el presupuesto asignados al área terapéutica a su cargo.  
• Apegarse a las políticas y procedimientos de Calidad y Corporaivos aplicables a las funciones en Asuntos Médicos.
• Contribuir a la generación de planes de desarrollo para el equipo a su cargo.
• Implementar la Cultura de Calidad en Asuntos Médicos, generando iniciativas para la mejora continua.
• Revisión y aprobación de materiales científicos y promocionales a través del sistema de gestión definido de acuerdo a los mensajes científicos aprobados. 

Requisitos  

Excluyentes   

• Experiencia en la industria farmacéutica mayor a 3 años en posiciones de MSL Senior y/o Gerente Médico/a en el área terapéutica de Cardio Renal Metabólico. 
• Experiencia en elaboración de planes médicos ligados a los planes anuales de los productos, manejo de proyectos, conocimiento de sistema de salud, procesos regulatorios, investigación clínica y farmacovigilancia.
• Idiomas: Inglés Intermedio Avanzado.

¿Necesitas más información? No dudes en comunicarte con nosotros:  

Talent Advisor:  Diego Canicoba