Director Asociado de CamCar

La Posición 

Responsable del desarrollo e implementación de la estrategia de marketing y comercial de los Productos para la Región Centro América y Caribe (CAmCar). Define la segmentación del Mercado y asegura una implementación oportuna y disciplinada para alcanzar los Objetivos de Ventas, Financieros y Estratégicos acordados en México. Coadyuva en el diseño de marketing digital para ser implementado por varios canales incluyendo la fuerza de ventas de la Región.

Tareas y Responsabilidades 

• Responsable por el logro de los objetivos acordados de ventas, beneficios y cuota de mercado integrando las actividades de Ventas, Marketing, Acceso al Mercado, Go To Market y Medicina para aquellos productos en la región CAmCar.
• Desarrollo, implementación y seguimiento del Plan de Marca Integrado, Plan Integrado de Clientes, Plan de Acción de Ventas y Estrategia Comercial y de Acceso
• Responsable del Rolling Forecast para los productos que están en la región CAmCar.
• Responsable de la creación, implementación y seguimiento de las iniciativas de marketing de objetivos, CRM y Customer Engagement.
• Responsable de garantizar el éxito de la ejecución de la estrategia de la empresa, aumentando el alcance de las soluciones a los clientes/pacientes de forma sostenible/rentable.
• Establecer objetivos comerciales/indicadores clave de rendimiento para realizar un seguimiento adecuado del estado de ejecución y apoyar la propuesta de correcciones cuando sea necesario en consonancia con las buenas prácticas promocionales y las directrices de cumplimiento.
• Estar en estrecho contacto con los equipos de liderazgo corporativos y locales para obtener apoyo/compromiso para abordar los principales retos empresariales.

Requisitos

Excluyentes 

•    Título de licenciatura.
•    Mínimo seis años de experiencia combinada en posiciones de liderazgo en marketing y equipos de ventas.
•    Conocimiento de la región CAmCar y sus dinámicas de mercado.
•    Sólida experiencia en segmentación de mercado.
•    Conocimientos financieros básicos.
•    Conocimientos en Marketing digital.
•    Excelentes habilidades de comunicación y colaboración cross-funcional.
•    Capacidad para la gestión del cambio.
•    Inglés nivel C1 o superior.
•    Disponibilidad para viajes frecuentes.

Deseables 

•    Experiencia en Fuerza de Campo.