Stagiaire en commercialisation pour la santé animale
Le poste
Le stagiaire en commercialisation pour l’unité Équine de Santé animale facilitera la mise en œuvre des plans de commercialisation de produits pour la santé équine, y compris la préparation du matériel pour les principaux programmes d’automne.
Cette offre d’emploi concerne un poste vacant existant.
Responsabilités
- Faciliter la planification et la préparation du matériel de commercialisation pour les programmes d’automne à fort impact sur les antiparasitaires équins et le test de dépistage de la maladie de Cushing (PPID).
- Mettre à jour et renouveler les approbations relatives au matériel de commercialisation arrivant à échéance.
- Assurer la liaison avec les agences créatives partenaires et les équipes internes pour mettre en œuvre les programmes de commercialisation.
Ce poste est basé au bureau de Burlington, en Ontario, situé au 5180 South Service Road. Il est classé comme étant flexible.
Les employés occupant des postes flexibles doivent être présents au bureau au moins 50 % du temps chaque mois et doivent se présenter au bureau lorsque leur gestionnaire ou leur service le demande ou l’exige.
Exigences
- L’inscription du stagiaire à un programme de MBA de troisième cycle est un atout.
- Compétences en gestion de projet et en gestion des tâches requises.
- Maîtrise de MS Office requise.
- Excellentes compétences en communication requises.
- Excellente capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les autres.
- L’expérience des médias numériques est un atout.
Rémunération globale
Nous offrons une rémunération globale concurrentielle qui comprend de nombreux congés payés (vacances, congés pour des raisons personnelles, congés payés pour des imprévus destinés aux employé·e·s contractuels à long terme), un régime d’avantages sociaux exhaustif et flexible, un régime de retraite à cotisations déterminées avec abondement de l’entreprise aux REER, un programme d’aide aux employé·e·s et à la famille, des programmes de perfectionnement des employé·e·s et du leadership, ainsi que des programmes visant à soutenir la santé et le bien-être des employé·e·s en général.
La philosophie de rémunération globale de la compagnie reflète et reconnaît les contributions des membres du personnel.
L’échelle salariale pour ce poste est de 23.30/hr $ à 27.00/hr $. L’expérience pertinente et le niveau d’éducation seront les facteurs clés qui guideront la rémunération offerte.
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DATE LIMITE POUR POSER SA CANDIDATURE
Les candidatures pour ce poste seront acceptées jusqu’au 30 janvier 2026
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