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Agent·e de liaison médico-scientifique - Oncologie

Le poste

Favoriser le dialogue et le consensus scientifiques, faire de la sensibilisation et donner de l’information sur les maladies et les actifs en établissant et en entretenant des relations scientifiques entre pairs.
Veiller à ce que les intervenant·e·s s externes disposent des connaissances nécessaires pour déterminer le traitement adéquat pour chaque patient·e et prendre les bonnes décisions en matière de traitement.
Fournir une expérience client et générer une satisfaction sans faille grâce à des engagements orchestrés et fondés sur la valeur.
Obtenir des renseignements qui portent sur une action provenant des intervenant·e·s externes, et favoriser une compréhension approfondie du milieu des soins de santé, des systèmes de santé et du réseau d’intervenant·e·s, ainsi que du parcours des patient·e·s et des soins en vue d’étayer les objectifs scientifiques et la prise de décision stratégique.
Déterminer les besoins des intervenant·e·s et des patient·e·s, et reconnaître les possibilités d’obtention de données, de solutions en matière de soins de santé et de collaboration avec des intervenant·e·s externes, et ce, pour répondre à leurs besoins.

Responsabilités

Cartographier et décrire avec précision et de manière proactive les principaux intervenant·e·s dans le territoire ou les comptes.
Contribuer à l’analyse systématique de la dynamique du réseau des intervenant·e·s (en collaboration avec les Affaires médicales) sur la base de l’environnement de soins de santé local, des intervenant·e·s et du parcours des patient·e·s.
Élaborer et mettre en œuvre un plan d’engagement des intervenant·e·s stratégique spécifique aux différents territoires qui vient en appui aux plans intégrés des clients (PIC). Au besoin, suivre le déroulement de ces plans et les adapter pour répondre aux besoins de l’entreprise.
Communiquer efficacement au moyen de multiples canaux, de présentations attrayantes et d’une orchestration omnicanale.
Entretenir une communication continue avec le leadership de l’équipe en contact avec les client·e·s et (ou) d’autres rôles en contact avec les client·e·s pour examiner les activités en cours et les renseignements, communiquer les pratiques exemplaires et transmettre les apprentissages en vue de maximiser les occasions dans la région.
Élaborer ou contribuer à l’élaboration de matériel de formation/ressources (tel que demandé) relatifs à la sixième puce. Agir comme mentor auprès des MSL nouvellement embauché·e·s, le cas échéant.
Assurer une gestion efficace du temps et des ressources de Boehringer Ingelheim et des projets, et ce, dans le respect du budget.
Respecter toutes les exigences légales, réglementaires et de conformité, le cas échéant.

ENGAGEMENT DES INTERVENANT·E·S EXTERNES

Déterminer les intervenant·es et les décideurs externes approprié·es ou pertinent·es. Il peut s’agir, entre autres, d’expert·e·s externes, de fournisseurs de soins de santé, d’organisations de soins de santé, de payeurs ou de décideur·euse·s clés et de patient·e·s ou de groupes de défense des patient·e·s.
Établir et entretenir des relations scientifiques, tout en développant une solide compréhension et en élaborant une cartographie du réseau des intervenant·e·s, des systèmes de santé et des parcours de soins des patient·e·s spécifiques aux différents territoires.
Mener des échanges scientifiques ou cliniques adaptés et orchestrés en vue de déterminer et de traiter les leviers, les obstacles, les besoins et les occasions clés.
Mener des discussions sur les données scientifiques ou cliniques pertinentes ainsi que sur la proposition de valeur des actifs dans le contexte des besoins des intervenant·e·s pour soutenir les objectifs scientifiques et la stratégie des DT, le tout aligné avec les PIM et les PIC.
Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d’engagement et des plans d’action sur mesure en fonction des besoins, des lacunes et des renseignements des intervenant·e·s.
Trouver et former des conférencier·ère·s pour les programmes de conférences.
Déterminer les lacunes dans le parcours des patient·e·s, et reconnaître les possibilités d’établir des processus d’orientation et/ou des initiatives qui vont « au-delà du traitement » pour combler ces lacunes.
Agir comme ressource et partenaire scientifique privilégié qui répond aux questions, se penche sur les perceptions et examine les lacunes en matière d’obtention de données probantes.
Pourvoir en personnel le kiosque d’information médicale lors de congrès.
Diriger ou animer les conseils consultatifs, les discussions en groupe et d’autres activités, le cas échéant.
Soutenir la mise en œuvre de programmes d’accès anticipé conformément à la réglementation locale.
On s’attend à ce que le temps passé sur le terrain soit d’au moins 60 %, y compris les déplacements.

COLLABORATION INTERFONCTIONNELLE :

Développement et opérations cliniques :

Déterminer les centres et/ou les chercheur·euse·s, et collaborer de manière proactive avec l’équipe Développement et opérations cliniques pour soutenir les activités de recrutement et d’initiation au centre.
Établir les lacunes en matière de recrutement dans les centres d’essai.
Assurer la liaison avec les chercheur·euse·s ou les cochercheur·euse·s en vue d’agir comme ressource scientifique de l’information médicale et scientifique.
Fournir des renseignements spécifiques aux différentes régions utiles au Processus d’intégration régional pour étayer les programmes de développement clinique en fonction des besoins et des renseignements des intervenant·e·s.

Accès au marché/Économie de la santé et recherche évaluative/Programmes de soins de santé :

Sur demande, participer aux discussions sur les données scientifiques et cliniques pertinentes ainsi que sur la proposition de valeur des actifs dans le contexte des besoins des payeurs et des systèmes de santé.
Fournir des renseignements obtenus sur le terrain en vue de l’élaboration de parcours de soins à client·e·s multiples et de plans des programmes de soins de santé locaux.
Déterminer et favoriser des solutions personnalisées axées sur les patient·e·s pour les comptes et les intervenant·e·s clés, au besoin.
Agir comme partenaire privilégié pour la création conjointe de solutions en matière de soins de santé.

Engagement des patient·e·s et relations en matière de défense des patient·e·s :

Réfléchir aux besoins, aux défis et aux obstacles des patient·e·s et des organisations de patient·e·s, en collaboration avec l’équipe Engagement des patient·e·s.Fournir des renseignements obtenus sur le terrain provenant de tous les intervenant·e·s qui sont concerné·e·s par le parcours des patient·e·s en vue d’éclairer les décisions stratégiques et les plans tactiques.

Obtention de données probantes en situation réelle :

Déterminer les centres d’excellence et les engagements avec le réseau d’intervenant·e·s en fonction de la compréhension du plan de données probantes combiné aux besoins et aux lacunes des intervenant·e·s ainsi qu’aux renseignements obtenus.
Diriger et/ou favoriser les partenariats pour l’obtention de données au moyen d’études menées à l’initiative de chercheur·se·s, de recherches collaboratives externes, d’études non interventionnelles, etc.

Collaboration avec le secteur commercial (dans le respect des règles) :

Donner des formations médicales ou scientifiques, sur demande.
Communiquer des renseignements thématiques en vue d’étayer la stratégie d’affaires.

OBTENTION ET ÉCHANGE DE RENSEIGNEMENTS :

Obtenir, résumer et consigner les renseignements recueillis auprès d’intervenant·e·s externes dans les systèmes appropriés.
Communiquer avec les équipes interfonctionnelles internes, le cas échéant, afin de favoriser la sensibilisation et la compréhension quant aux changements et aux défis du milieu des soins de santé, au parcours des patient·e·s et aux besoins des intervenant·e·s.
Participer aux discussions sur les renseignements recueillis par l’équipe des MSL DT et au pays (le cas échéant), pour déterminer et comprendre les changements dans le milieu des soins de santé, les tendances ayant une incidence sur la prestation des soins ou l’accès aux soins, ainsi que pour stimuler l’exploration scientifique ou les occasions de collaboration.
Communiquer les renseignements obtenus sur le terrain pour guider le message sur les actifs, le plan de données probantes ainsi que la stratégie de développement clinique à un stade précoce.
Contribuer à la stratégie liée aux communications et aux contenus médicaux sur la base des besoins, des préférences et des lacunes en matière de formation des intervenant·e·s; effectuer la cartographie des réseaux qui font appel à de multiples intervenant·e·s et établir l’ordre des priorités.

Poste sur le terrain.
Les membres du personnel occupant un poste sur le terrain doivent être situés dans la zone/région où leur rôle est situé afin d’être proches de nos client·e·s.

Exigences

Doctorat, par exemple, MD, Ph. D. ou Pharm. Les candidat·e·s dans le domaine des soins de santé ou possédant le titre de professionnel·le de la santé ou une M. Sc. peuvent être pris·e·s en compte s’ils/elles possèdent au moins 3 années d’expérience clinique ou au sein de l’industrie pharmaceutique pertinente.
De préférence, expérience comme agent·e de liaison médico-scientifique dans un domaine thérapeutique en particulier et/ou dans un domaine scientifique ou clinique connexe.
De préférence, connaissance de systèmes de santé locaux et des pratiques cliniques liées aux soins aux patient·e·s.
Expertise scientifique et clinique.
Engagement des intervenant·e·s ou gestion de comptes stratégiques.
Priorité accordée au parcours des patient·e·s et compréhension de ce parcours.
Réseautage et collaboration avec des intervenant·e·s internes et externes.
Sens des affaires
Communication percutante et fondée sur la valeur; compétences en matière de présentation et d’engagement.
Compétences techniques et numériques nécessaires à l’exécution de tous les aspects du poste.
Fort leadership, attitude proactive et esprit axé sur la croissance et l’ouverture.
Capacité de faire preuve d’agilité, d’intelligence émotionnelle et de rendre des comptes et d’être digne de confiance.
De préférence, connaissance des lignes directrices régissant l’industrie pharmaceutique au Canada (p. ex., Médicaments novateurs Canada, Conseil consultatif de publicité pharmaceutique).
Bilinguisme (français-anglais) pour un poste situé au Québec.

Rémunération globale

Nous offrons également un salaire concurrentiel, des congés payés généreux (vacances, journées personnelles, congés pour imprévus pour les employés à contrat de longue durée), un régime d'avantages sociaux exhaustif et flexible, un régime de retraite à cotisations déterminées avec contrepartie de l'entreprise pour les RÉER, un programme d'aide aux employés et à leur famille, des programmes de perfectionnement des employés et des cadres supérieurs, ainsi que des programmes visant à soutenir la santé et le bien-être des employés.

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Nous remercions tous les candidats de l'intérêt qu'ils portent à notre entreprise. Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Boehringer Ingelheim Canada s'engage à prendre les dispositions nécessaires pour les personnes handicapées afin de favoriser leur participation à tous les aspects du processus de recrutement et de sélection.  Si vous avez des limitations physiques, nous ferons le nécessaire pour répondre à vos besoins.

DATE LIMITE POUR POSER SA CANDIDATURE

Les candidatures pour ce poste seront acceptées jusqu’au 8 octobre 2025 .

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