Étudiant en droit
Le poste
Assister le service Juridique et Conformité et le responsable de la protection des données dans la révision et la finalisation des dossiers juridiques et des dossiers de travail ainsi que dans la gestion de projets spéciaux.
Cette offre d’emploi concerne un poste vacant existant.
Responsabilités
Sous la supervision du conseiller juridique et du responsable de la protection de la vie privée et de l’intelligence artificielle :
- Mener des recherches juridiques, politiques et générales
- Préparer des mémoires juridiques, principalement dans les domaines de la protection de la vie privée et de l’intelligence artificielle, des sciences de la vie et du droit commercial des sociétés
- Examiner et proposer des mises à jour aux modèles de contrats commerciaux et aux guides contractuels
- Faciliter la schématisation des processus liés aux renseignements personnels et la mise en œuvre du registre de protection des données personnelles
- Soutenir l’évaluation et la gestion des atteintes à la vie privée
- Aider le service juridique avec le programme de conservation des dossiers lié à l’entreposage des documents juridiques
Ce poste est basé au bureau de Burlington, en Ontario, situé au 5180 South Service Road. Il est flexible.
Les employés occupant des postes flexibles doivent être présents au bureau au moins 50 % du temps chaque mois et doivent se présenter au bureau lorsque leur gestionnaire ou leur service le demande ou l’exige.
Exigences
- Inscription actuelle à un programme de droit (1L ou 2L) dans un établissement d’enseignement canadien reconnu
- Rigueur et souci du détail
- Sens de l’organisation et solide éthique de travail
- Maîtrise des logiciels MS Office (Word, PowerPoint, Excel) et des technologies d’intelligence artificielle
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à travailler de manière autonome
- Partenaire commercial proactif, réactif et pragmatique, capable d’écouter et de communiquer efficacement
- Esprit analytique dans la résolution de problématiques complexes et capacité à exercer son jugement dans les domaines qui sortent de ses principales compétences
- Capacité à relever des défis et à faire preuve d’intégrité, de souplesse et de jugement
Rémunération globale
Nous offrons une rémunération globale concurrentielle qui comprend de nombreux congés payés (vacances, congés pour des raisons personnelles, congés payés pour des imprévus destinés aux employé·e·s contractuels à long terme), un régime d’avantages sociaux exhaustif et flexible, un régime de retraite à cotisations déterminées avec abondement de l’entreprise aux REER, un programme d’aide aux employé·e·s et à la famille, des programmes de perfectionnement des employé·e·s et du leadership, ainsi que des programmes visant à soutenir la santé et le bien-être des employé·e·s en général.
La philosophie de rémunération globale de la compagnie reflète et reconnaît les contributions des membres du personnel.
L’échelle salariale pour ce poste est de 23.30 $ à 27.00 $. L’expérience pertinente et le niveau d’éducation seront les facteurs clés qui guideront la rémunération offerte.
PRÊT À POSER VOTRE CANDIDATURE?
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Nous remercions tous les candidat·e·s de l’intérêt qu’ils portent à notre entreprise. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les candidat·e·s retenu·e·s pour une entrevue.
Boehringer Ingelheim Canada s’engage à fournir des mesures d’adaptation aux personnes en situation de handicap afin de faciliter leur participation à tous les aspects du processus de recrutement et de sélection. Si vous avez besoin d'adaptations, nous ferons notre possible pour répondre à vos besoins.
Boehringer Ingelheim Canada n’a pas recours à l'intelligence artificielle pour présélectionner, évaluer ou sélectionner les candidat·e·s dans le cadre de son processus de recrutement.
DATE LIMITE POUR POSER SA CANDIDATURE
Les candidatures pour ce poste seront acceptées jusqu’au 30 janvier 2026.
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