Jefe/a de Entrenamiento

La Posición

Definir, planificar, ejecutar y controlar el plan de capacitación y entrenamiento para todas las posiciones de campo de Salud Humana con el propósito de elevar competencias técnicas y de negocio para garantizar la implementación de la estrategia comercial de la compañía y la adecuada promoción/apoyo de los productos de Boehringer Ingelheim Colombia, y con ello asegurar el logro de resultados de ventas, de acuerdo con los lineamientos y políticas Corporativas y Regionales.                 

Tareas y responsabilidades

• Gestionar Diseñar, Planificar, Implementar, Controlar y Evaluar el plan de entrenamiento en el cargo para las posiciones de campo con el fin de garantizar el pleno conocimiento de los productos del portafolio Salud Humana, sus competidores y la técnica de ventas. Incluye realizar trabajo de Campo con las diferentes líneas de la fuerza de ventas.
• Sinergizar el contenido temático, tiempos y formato de aprendizaje entre los Departamentos: Médico, Mercadeo, Ventas Salud Humana, Acceso y Recursos humanos a nivel interno con el fin de asegurar la capacitación integral de roles de campo. 
• Gestionar, Diseñar, Planificar, Implementar, Controlar y Evaluar las actividades estratégicas y logísticas necesarias para la óptima realización de las Reuniones de Ciclo para negocio Salud Humana y Convención de Ventas junto con el Comité de Convención que se defina cada año;  con el objeto de capacitar y motivar a la fuerza de ventas en la exitosa implementación de la estrategia. 
• Registrar los indicadores de entrenamiento de los roles de campo que apoyen en la Identificación de talentos de la empresa a nivel de conocimientos y la definición de planes de desarrollo con seguimiento en el tiempo.
• Acompañar a los lídere de áreas terapéuticas de las marcas nucleares en la identificación de las necesidades de habilidades y recursos de los roles de campo con el fin de lograr el posicionamiento de los productos y su penetración en los segmentos definidos en el Plan Anual.            

Requisitos

• Experiencia en el sector salud en cargos de responsabilidad similar con experiencia de mínimo 3 años. 
• Manejo de Microsoft Office - Outlook, IMS.
• Manejo de Herramientas de Efectividad de Fuerza de Ventas y modelos de técnicas de ventas.
• Conocimiento básico de la Legislación en Salud y del funcionamiento del Sistema de Salud Vigente en Colombia.
• Profesional graduado en carreras relacionadas.
• Manejo de Veeva (Deseable)
• Nivel de Inglés: intermedio (Deseable).
• Experiencia en campo dentro de una fuerza de ventas y/o Gerencia de Distrito dentro de la Industria Farmacéutica (Deseable).