TAX Senior

La posición

Como TAX senior, deberás desarrollar e implementar estrategias efectivas de planificación fiscal. Monitorear el cumplimiento con los impuestos locales, estatales, federales e internacionales. Supervisar la preparación y presentación de todas las declaraciones de impuestos e informes. Asegurar que los informes se presenten de forma precisa y oportuna.

Tareas y responsabilidades

• Identificar y gestionar los riesgos fiscales, incluyendo la realización de auditorías fiscales y fiscalizaciones. Revisar y dar seguimiento a las notificaciones recibidas en los domicilios electrónicos.
• Colaborar con el asesoramiento fiscal a la organización y a sus empleados, interpretando las leyes fiscales, proporcionando orientación sobre las implicaciones fiscales de las decisiones empresariales y asesorando sobre estrategias de planificación fiscal.
• Mantenerse al tanto de los cambios en las leyes y regulaciones fiscales. Implementar junto con las areas de soporte, los cambios necesarios para mantener el cumplimiento de la reglamentación fiscal y optimizar la posición fiscal.
• Mantener actualizados los registros fiscales (Padrones). Resolver consultas de clientes y proveedores relacionadas con percepciones/retenciones.
• Revisar las declaraciones de impuestos perfeccionadas por el centro de servicios
• Seguir y cumplir las leyes fiscales locales, estatales y federales
• Gestionar las relaciones con varios interlocutores, incluyendo las autoridades fiscales, clientes, proveedores, el centro de servicios, asesores fiscales externos y otros departamentos dentro de la empresa.

Requisitos

• Licenciado/a en Contador publico o carreas afines. 
• Experiencia de al menos 3 años en derecho fiscal, preferiblemente en un rol senior.
• Fuerte conocimiento de la ley y regulaciones fiscales.
• Fuertes habilidades analíticas para interpretar las leyes y regulaciones fiscales, y aplicarlas al contexto de la organización.
• Flexibilidad y capacidad para trabajar bajo condiciones cambiantes, requiriendo una priorización continua de las actividades laborales.
• Fuertes habilidades de comunicación y presentación, capacidad para preparar temas y explicarlos de una manera comprensible para los no expertos.
• Conocimiento del marco corporativo y local con respecto a las reglas, políticas y procesos.
• Muy buenas capacidades de proceso y analíticas y habilidad para aprender rápido y adaptarse a nuevas situaciones.